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PAYROLL COORDINATOR

daher279 open roles

Where
Tours (37)
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPAYROLL COORDINATORdaher · Tours (37)

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on daher's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. daher postings stay open a median of 8 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 11.8%7 days
  4. 18.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 45.1%60 days
This job: posted 2 days ago

daher median: 8 days open

The posting

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

PAYROLL COORDINATOR

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Rattaché(e) à la Responsable Méthodes et Outils de Paie, vous contribuez à sécuriser et optimiser le processus paie du groupe.

Vos principales missions : garantir un process paie fiable et conforme, dans le respect des délais et des exigences légales, et assurer la coordination entre les équipes Paie, RH (SIRH, GT, admin, RRH…) et Finance.

Vous apportez votre expertise paie et SIRH pour accompagner et soutenir l’ensemble des acteurs impliqués.

Les défis que nous allons relever ensemble

Gestion des Temps

  • Intégrer les fichiers mensuels et soldes de tout compte, analyser les rejets et corriger les anomalies.
  • Suivre les anomalies en comité de gestion.
  • Définir les besoins paie pour les interfaces GT et réaliser les tests.

Workday / Core HR

  • Intégrer et contrôler les interfaces Workday.
  • Suivre les anomalies en comité de gestion.
  • Définir les besoins paie pour les interfaces GT et réaliser les tests.
  • Gérer les portefeuilles paie.

Comptabilité

  • Garantir la conformité des comptes comptables paie.
  • Piloter l’interface SAP et ajuster les paramétrages.

Production Paie & Support

  • Administrer les outils paie et SIRH.
  • Piloter le process paie (variables, contrôles, DSN, clôture).
  • Assurer le support technique, la veille, la documentation et la formation.
  • Suivre les évolutions réglementaires et les paramétrages avec la TMA.
  • Maintenir les référentiels paie.

DSN

  • Analyser les anomalies, corriger les paramétrages et suivre les évolutions.
  • Recetter les corrections et assurer la mise en production.

Projets Paie

  • Piloter les reprises et cessions de personnel (analyse, paramétrage, recettes).
  • Déployer les nouveaux accords : analyse, cahier des charges, tests et formation.

Parlons de vous

Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, avec une connaissance des environnements SIRH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vos atouts techniques

  • Expertise paie et maîtrise des outils RH
  • Une expérience sur RHPI (Cegid), Workday ou e‑Temptation serait un plus.

Vos qualités personnelles :

  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
  • Compétences en gestion de projet.
  • Curiosité, sens de l’amélioration continue.
  • Analyse solide et recherche de solutions pertinentes.
  • Confidentialité et fiabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

  • Plan d’épargne entreprise
  • Prime d’intéressement et prime de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse
  • Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
  • Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un entretien la chargée de recrutement et le manager concerné par le poste

4. Un entretien avec la Responsable RH du périmètre

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against daher's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on daher's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    daher's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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