The posting
Vil du være med til at gøre Dansk Sygeplejeråd til en mere attraktiv fagforening? Og kan du sætte retning for, hvordan vi styrker værdien af medlemskabet og de faglige tilbud til sygeplejerskerne? Så er du måske vores nye teamchef til Medlemskab & Fællesskab.
DSR har sat en ambitiøs retning i forhold til at styrke organiseringen af medlemmer. Frem mod 2028 arbejder vi med udvikling af indsatser, som skal styrke medlemmernes tilknytning til os - bl.a. med fokus på nye faglige tilbud, en tættere medlemsdialog og mere brug af data. Samtidig står vi over for implementeringen af nyt medlemssystem, som giver mulighed for systematisk medlemskontakt og mere viden om medlemmerne.
Som teamchef i Medlemskab & Fællesskab skal du være med til at sætte retning for arbejdet. Teamet arbejder med medlemskab og kontingent, de Faglige Selskaber og netværk i DSR og er samtidig sekretariatsfunktion for vores studieorganisation SLS. Du skal som teamchef være med til at styrke vores fokus på udvikling af medlemskabet, som er den røde tråd i vores arbejde.
Ledelsesopgaven
Din vigtigste ledelsesopgave bliver at sætte retning for teamets arbejde og sikre en tydelig kobling til de politiske ambitioner, så teamets opgaver og faglighed kommer i spil i sekretariatet. Det handler blandt andet om at skabe gode rammer for de faglige fællesskaber i DSR, samt arbejde systematisk med den gode medlemsdialog og udvikle sekretariatsfunktionen omkring SLS.
Samtidig skal du skabe gode rammer for, at medarbejderne lykkes med deres opgaver, og sikre en løbende prioritering af teamets ressourcer. Vi er et relativt ny-sammensat team, så derfor skal du fra start have fokus på at styrke teamkultur og samarbejde.
Du bliver personaleleder for teamets 10 medarbejdere og skal understøtte både trivsel og den faglige udvikling i opgaverne. Vi er et team med høj faglighed og en lyst til at dele viden og sparre med hinanden.
Din profil
Vi forestiller os, at du som teamchef:
- Har relevant ledelseserfaring fra en medlemsorganisation – og meget gerne erfaring med at arbejde strategisk med organisering og medlemsvækst
- Har solide politiske og organisatoriske kompetencer og kan begå dig sikkert i politiske processer med mange interessenter
- Er udviklingsorienteret samtidig med, at du bidrager til sikker drift
- Er relationelt stærk og leder ved at skabe gode relationer og tydelige rammer for samarbejde
- Kan skabe gode, trygge og udviklende rammer for medarbejderne i teamet.
- Har en lang videregående uddannelse.
Vi tilbyder
En spændende lederstilling i en afdeling, hvor vi arbejder med at styrke DSR som faglig organisation. Du bliver en del af et tæt samarbejdende lederteam med Teamchefen for Demokrati & Organisering og afdelingschefen for Organisation & Medlemmer. Vi arbejder med kompetenceudvikling, organisering, medlemskab, større arrangementer og valg i afdelingen. Vi er en afdeling med mange forskellige fagligheder, og vi har mange samarbejdsflader i sekretariatet og med kredsene.
Du bliver en del af en arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og en kultur, hvor vi vægter samarbejde og udvikling på tværs af sekretariatets afdelinger. Vi har til huse i dejlige lokaler i Kvæsthuset i København, hvor vi sidder i åbne kontorer.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og CV senest den 1. november 2026 via dette link.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 10. november og 2. samtaler den 16. november 2026. Der er testforløb forud for 2. samtale.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Katrine Orebo Pyndt, tlf. 4172 3939.
Dansk Sygeplejeråd er en partipolitisk uafhængig organisation, der varetager godt 73.000 sygeplejerskers interesser. Vores vision er ”Sygeplejerske – for livet.” Vi arbejder for at sygeplejersker aflønnes i forhold til professionens høje værdi for samfundet, for en professionel sygepleje af faglig høj kvalitet og deltager aktivt i den sundhedspolitiske debat.
