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Gestionnaire RH & Formation

DataOne

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France, Île-de-France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGestionnaire RH & FormationDataOne · France, Île-de-France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on DataOne's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 11.5%7 days
  4. 18.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 44.6%60 days
This job: posted 36 hours ago

The posting

QUI SOMMES-NOUS ?

DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables, en combinant énergie, infrastructure et intelligence artificielle à l’échelle industrielle.

Nous opérons des infrastructures numériques et énergétiques de grande envergure à l’international, avec des projets ambitieux conçus pour une performance opérationnelle à long terme.

Chez DataOne, nous sommes une entreprise de constructeurs et d’opérateurs : nous privilégions la réalité du terrain, l’efficacité et l’impact concret.

VOTRE RÔLE:

Dans le cadre du développement de DataOne et de la structuration de notre fonction Ressources Humaines en France et au Luxembourg, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Formation.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines France & Luxembourg, vous assurez le suivi opérationnel des activités RH et pilotez la gestion administrative et organisationnelle de la formation professionnelle sur les deux périmètres.

Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs, à la mise en œuvre de la politique de formation et à la fiabilisation des processus RH.

Vous évoluez dans un environnement international et multi-établissements, en collaboration avec les collaborateurs, managers, responsables métiers, organismes de formation et différents partenaires internes et externes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:

Formation professionnelle – France & Luxembourg

  • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs.
  • Participer à l’élaboration, la planification et au suivi du plan de développement des compétences.
  • Organiser les actions de formation : recherche d’organismes, demandes de devis, inscriptions, planification et coordination logistique.
  • Assurer le suivi des conventions, convocations, feuilles de présence et attestations.
  • Gérer les relations avec les organismes de formation, formateurs et prestataires externes.
  • Suivre les formations obligatoires, réglementaires, sécurité, techniques et métiers.
  • Anticiper les contraintes opérationnelles et les disponibilités des équipes.
  • Organiser les formations d’intégration et les parcours de montée en compétences.
  • Évaluer les actions réalisées et leur adéquation avec les besoins identifiés.

Gestion administrative & financière de la formation:

  • Assurer le suivi des budgets de formation et des dépenses engagées.
  • Contrôler les devis, factures et pièces justificatives.
  • Identifier les dispositifs de financement et possibilités de prise en charge en France et au Luxembourg.
  • Préparer et suivre les demandes de financement auprès des organismes compétents.
  • Assurer le suivi administratif avec les organismes de formation et partenaires institutionnels.
  • Maintenir les tableaux de bord relatifs aux coûts, inscriptions, formations réalisées et renouvellements.
  • Anticiper les échéances des habilitations, certifications et formations obligatoires.
  • Assurer le classement et l’archivage des justificatifs nécessaires aux audits et contrôles.

Développement des compétences & accompagnement RH:

  • Participer à l’identification des compétences clés et des besoins de développement.
  • Contribuer aux actions de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
  • Participer à la formalisation des parcours de formation par métier et niveau de compétences.
  • Assurer le suivi des entretiens professionnels et des actions de développement associées.
  • Contribuer à la mise à jour des fiches de poste, référentiels de compétences et supports RH.
  • Participer aux projets de mobilité interne et d’évolution professionnelle.
  • Accompagner les managers dans l’identification et le suivi des besoins de formation de leurs équipes.
  • Contribuer à la structuration des parcours d’intégration et de professionnalisation.

Administration RH & suivi des collaborateurs:

  • Participer à la gestion administrative des actions RH et à la mise à jour des dossiers collaborateurs.
  • Assurer le suivi des périodes d’intégration et des formations associées.
  • Maintenir à jour les données relatives aux compétences, formations, habilitations et certifications.
  • Participer à la diffusion des procédures et informations RH.
  • Suivre les échéances administratives liées aux formations et obligations réglementaires.
  • Préparer les documents et justificatifs nécessaires aux audits et contrôles.

Reporting RH & amélioration continue:

  • Produire et actualiser les tableaux de bord RH et formation.
  • Suivre les principaux indicateurs : budget, dépenses, nombre de collaborateurs formés, heures de formation et taux de réalisation.
  • Suivre les échéances et anticiper les renouvellements des formations obligatoires.
  • Garantir la fiabilité des données de formation dans les outils RH.
  • Formaliser les procédures et modes opératoires liés à la formation.
  • Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions d’optimisation.
  • Participer aux projets de digitalisation et d’évolution des outils RH.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ:

  • Formation en Ressources Humaines, gestion de la formation ou gestion administrative.
  • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en gestion RH ou administration de la formation.
  • Bonne maîtrise des processus de formation professionnelle et de leur gestion administrative.
  • Connaissance des dispositifs de formation et de financement applicables en France.
  • Une connaissance des dispositifs luxembourgeois de formation professionnelle et de financement est appréciée, ou capacité à les maîtriser rapidement.
  • Bonne connaissance des fondamentaux du droit social et des obligations RH.
  • Expérience en environnement international ou multi-établissements appréciée.
  • Une expérience dans un environnement technique ou industriel constitue un atout.
  • Bonne maîtrise d’Excel, des outils bureautiques, logiciels RH et outils collaboratifs.

LANGUES

  • Français courant – indispensable
  • Anglais professionnel – indispensable
  • La connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand constitue un atout.

VOS INTERLOCUTEURS:

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines France & Luxembourg, les collaborateurs et managers opérationnels, les responsables métiers et référents techniques, les organismes de formation, les formateurs externes, les organismes de financement ainsi que les différents partenaires institutionnels et administratifs.

POURQUOI REJOINDRE DATAONE?

  • Rejoindre une entreprise internationale en forte croissance au cœur du développement des AI Factories et infrastructures numériques de nouvelle génération.
  • Piloter des sujets de formation couvrant simultanément les périmètres France et Luxembourg.
  • Contribuer directement au développement des compétences des collaborateurs et à leur évolution professionnelle.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against DataOne's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on DataOne's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    DataOne's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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