Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 36 hours ago

HR Meewerkstage

De Nieuwe Zaak12 open roles

Pay
€400 an hour
Where
Zwolle, Overijssel, Nederland
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR MeewerkstageDe Nieuwe Zaak · Zwolle, Overijssel, Nederland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on De Nieuwe Zaak's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.0%7 days
  4. 15.5%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 36 hours ago

The posting

Ambitieus, veelzijdig en klaar voor het echte werk? Als onze nieuwe HR-stagiair ben je een manusje-van-alles die schakelt tussen mens en organisatie, met als doel: een team dat optimaal presteert en barst van de energie. Bij DNZ waarderen we jouw input en bieden we je een gezellige, dynamische plek om te groeien. Zien we je in februari 2027?

Over De Nieuwe Zaak

De Nieuwe Zaak is al ruim 20 jaar een full service digitaal bureau in Zwolle. Wij denken steeds aan de volgende stap, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou en je collega's. Samen met ruim 55 collega’s werken we hier iedere dag hard aan. Dit doen we door flexibel te zijn en in te spelen op jouw ontwikkelpad. Tegelijkertijd voeg jij nieuwe kennis en ervaring toe aan De Nieuwe Zaak en werk je op een professionele wijze samen met je collega’s en de klant. Zo leren we van en met elkaar. We zijn strategisch partner voor merken als Pure Energie en Cliniclowns. Samen met onder meer Fitzroy, MACH8 en 100procent vormen we United Playgrounds. Daardoor reiken HR-vragen hier soms verder dan ons eigen kantoor. Denk aan het organiseren van groepsbrede trainingen en kennissessies waar medewerkers van alle United Playgrounds-bureaus aan deelnemen.

Wat ga je doen?

Als HR-stagiair ben je de spil op de afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, helpt hen met al hun vragen en zorgt dat de dagelijkse processen vlekkeloos verlopen. Daarnaast ondersteun je bij de HR-administratie, zoals het opstellen van contracten en het bijhouden van verzuim.

Je bent de organisatorische spil binnen het HR-team van DNZ. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en pakt het complete onboardingsproces op: van het opstellen van contracten tot het verzorgen van een warm welkom op die spannende eerste werkdag. Vervolgens draai je mee in het recruitmentproces: je plant sollicitatiegesprekken, denkt mee over vacatureteksten en schuift aan bij kennismakingsgesprekken. Daarnaast is er ruimte voor je eigen project, zoals het optimaliseren van ons HR-beleid, employer branding of het verder stroomlijnen van ons vitaliteitsprogramma.

Je werkt nauw samen met Martine (Director of People) en Larissa (HR medewerker), je schakelt regelmatig met je collega’s vanuit HR, je HR collega’s vanuit United Playgrounds en de teamleads. Zo zie je van dichtbij hoe HR werkt tussen onze verschillende disciplines zoals; SEO, SEA, CRO, Design, Advertising, Data, Front-End, Back-End. E-mailmarketing en UX/UI-Design.

Waarom zou je hier je stage willen lopen?

  • Je krijgt vanaf dag een echte verantwoordelijkheid, met een begeleider die tijd voor je maakt.
  • Je eigen project is geen schoolopdracht voor de la. We gaan er echt mee aan de slag.
  • Je werkt mee binnen United Playgrounds, met bureaus als Fitzroy, Livewall en 100procent zijn er veel diverse taken.
  • Er is ruimte voor AI-experimenten in HR, bijvoorbeeld in recruitment of onboarding.
  • Korte lijnen en geen hiërarchie. Heb je een idee? Dan ligt het gewoon op tafel.
  • Resultaten vieren we. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd.

Wat krijg je?

  • Een stagevergoeding van € 400 per maand op basis van 40 uur
  • Lunch van de zaak (inclusief vers fruit)
  • Werkplek in Zwolle, op loopafstand van het station
  • Vrijdagmiddagborrels en activiteiten vanuit de feestcommissie, inclusief de jaarlijkse outdoordag

Wat verwachten we van jou?

  • Je studeert HRM, Toegepaste Psychologie of iets vergelijkbaars op hbo- of wo-niveau.
  • Je bent beschikbaar van februari tot en met juni 2027
  • Je zoekt een meewerkstage.
  • Je bent proactief; je stelt vragen, ook als het antwoord voor de hand lijkt te liggen.
  • Je gaat vertrouwelijk om met wat je hoort. In HR is dat geen detail.

Ervaring hoeft niet. Zin om te leren en een eigen mening wel.

Wat zou jij als eerste verbeteren aan onze onboarding? Vertel het ons in Zwolle. Een kort berichtje is genoeg.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against De Nieuwe Zaak's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on De Nieuwe Zaak's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    De Nieuwe Zaak's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.