The posting
Wat ga je doen?
- Je hebt een actieve rol binnen het managementteam. Samen met de algemeen directeur en de operationeel manager vorm je het toekomstig beleid voor De Sprong en zorg je dat actieplannen uitgevoerd worden.
- Je geeft richting aan M&O. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een duidelijke HR-visie en zorgt voor een sterke implementatie.
- Je laat mensen groeien. Je coacht, motiveert en stuurt je medewerkers aan op maat van hun talenten en noden. Je geeft vertrouwen, biedt ondersteuning en durft ook bij te sturen. Je ondersteunt ook de groei en doorstroom van onze doelgroepmedewerkers.
- Je bent een verbindende brugfiguur. Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen M&O, de operationele afdelingen en de rest van de organisatie.
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar. Met een open deur en transparante communicatie sta je achter je team én vertegenwoordig je de belangen van alle medewerkers binnen de organisatie.
- Je steekt zelf de handen uit de mouwen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en trekt samen met je team de kar.
- Je bewaakt kwaliteit en resultaten. Je optimaliseert HR-processen, volgt KPI’s, budgetten en subsidies op en waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en procedures.
- Je vertegenwoordigt onze organisatie. Je onderhoudt contacten met vakbonden en externe partners, neemt deel aan overlegmomenten en staat in voor een sterke werkgeverscommunicatie.
Wie zoeken we?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en relevante ervaring als HR-manager of een gelijkaardige functie.
- Je kent de weg in arbeidsrecht, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
- Je bent een coachende people manager die luistert, verbindt, duidelijk communiceert en mensen op maat aanstuurt.
- Je brengt structuur, stelt prioriteiten en combineert een strategische blik met een praktische, resultaatgerichte aanpak.
- Je hebt ervaring met budgetten en cijfers; kennis van subsidies en tewerkstellingsmaatregelen is een troef.
- Je bent enthousiast om bij te leren en volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied actief op.
- Je voelt je betrokken bij onze medewerkers, ook bij wie extra ondersteuning nodig heeft.
- Je bent zelfstandig, stressbestendig, digitaal vaardig en beschikt over een rijbewijs B.
- Ervaring in de sociale economie (AMA SE, collectief maatwerk, individueel maatwerk) is mooi meegenomen, maar geen must.
