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Open nowPosted 40 hours ago

HRBP H/F

Delair24 open roles

Where
Labège, France
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHRBP H/FDelair · Labège, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Delair's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Delair postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 40 hours ago

Delair median: 6 days open

The posting

Delair

Créé en 2011 à Toulouse, DELAIR conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de drones aériens et sous-marins. Grâce à des investissements constants en R&D, Delair développe des produits à la fois robustes et innovants pour des applications d’inspection d’infrastructures industrielles et de sécurité/défense.

Présente dans plus de 70 pays avec plusieurs milliers de drones actuellement en opération, la société fabrique l'intégralité de ses drones en France sur ses sites de Toulouse, Marseille et Lyon.

En intégrant Delair, vous rejoignez une entreprise en forte croissance, dotée d’une équipe soudée et ambitieuse, résolument tournée vers l’innovation. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où tout se passe sur le site industriel, c'est l’endroit idéal pour vous, postulez dès maintenant !

Etes-vous prêt à rejoindre l'aventure et à participer à son développement ?

Vos missions

En tant que HRBP dans une entreprise tech à fort rythme de croissance, votre rôle sera d'accompagner la structuration de l'organisation et la montée en échelle des équipes, guider les managers et accompagner le développement des collaborateurs pour soutenir la croissance. Un rôle clé à la croisée de la vision stratégique et de la proximité du terrain.

Accompagnement des Managers & Conseil RH

  • Proposer un accompagnement de proximité aux managers sur la gestion de leurs équipes et les problématiques RH du quotidien.
  • Conseiller les responsables opérationnels sur la structuration de leurs équipes, les plans de charge et l'alignement avec les enjeux business.
  • Faciliter la conduite du changement, l'animation d'ateliers et la sensibilisation des managers aux bonnes pratiques RH.

Déploiement des Campagnes & Processus RH

  • Déployer le calendrier des campagnes RH sur son périmètre (People Review, entretiens annuels, campagnes de revalorisation salariale).
  • Déployer et animer la démarche de GEPP (Gestion Évolutive des Emplois et des Parcours Professionnels), le référentiel métier et la matrice des compétences.

Gestion des Carrières, Mobilité & Rétention

  • Réaliser les entretiens de parcours professionnel et accompagner le développement individuel des collaborateurs.
  • Piloter la mobilité interne et construire des parcours d'évolution professionnelle adaptés aux enjeux de rétention.

Relations Individuelles & Juridique

  • Assurer le conseil juridique sur tous les aspects liés au droit du travail.
  • Garantir le respect des procédures légales et réglementaires internes.
  • Participer au maintien d'un bon climat social et à la prévention des risques psycho-sociaux.

Pilotage RH & Amélioration Continue

  • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance RH sur son périmètre (turnover, absentéisme, suivi des campagnes).
  • Participer à la structuration de process RH fluides tout en conservant la souplesse nécessaire à un environnement agile / scale-up.

Votre profil

Formation & Expérience

  • Formation : Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit du travail ou École de Commerce.
  • Expérience : Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur une fonction RH généraliste ou HRBP, idéalement acquise dans le secteur technologique, industriel innovant ou en entreprise à forte croissance.

Compétences Techniques

  • Maîtrise solide du droit du travail et des relations individuelles.
  • Connaissance des outils RH (SIRH, ATS, outils de reporting) et appétence pour le pilotage par les données.
  • Expérience dans le déploiement de People Reviews et la gestion de référentiels de compétences
  • Maîtrise de l'anglais : lu, écrit, parlé

Qualités Personnelles (Soft Skills)

  • Posture de partenaire stratégique : leadership, pragmatisme, posture de conseil et capacité à challenger les managers.
  • Agilité : capacité à prioriser dans un environnement dynamique et changeant.
  • Communication : excellentes qualités relationnelles, pédagogie et sens de l'écoute.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Delair's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Delair's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Delair's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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