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À propos de Dexter
Chez Dexter, nous fabriquons et distribuons des essieux, accessoires et composants de remorquage destinés principalement aux marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du secteur maritime, de l’agriculture et des maisons manufacturées. Nos produits et systèmes sont développés dans une culture axée sur la sécurité, la collaboration et l’innovation.
Basée à Elkhart, en Indiana, Dexter possède plusieurs sites de fabrication et de distribution au Canada et aux États-Unis. Grâce à l’utilisation de technologies de pointe, d’équipements de soudure de précision et de procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît plus de 65 ans de succès fondés sur la qualité, l’amélioration continue et un service à la clientèle exceptionnel.
Description du poste
Le ou la préparateur(trice) de commandes est responsable de la sélection, de la préparation et de l’expédition des produits destinés aux clients. La personne veille à l’exactitude des commandes, à la qualité des produits ainsi qu’au respect des délais d’expédition.
Responsabilités principales
- Lire et interpréter les bons de commande ou les listes de prélèvement.
- Localiser et sélectionner les produits dans l’entrepôt selon les commandes reçues.
- Vérifier la qualité, la quantité et l’état des articles avant l’emballage.
- Emballer, étiqueter et préparer les commandes pour l’expédition.
- Utiliser les systèmes de gestion d’inventaire et les lecteurs de codes-barres.
- Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de travail.
- Respecter les procédures internes et les normes de santé et sécurité.
- Collaborer avec les équipes d’expédition, de réception et de logistique.
Exigences et qualifications
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en entrepôt ou en préparation de commandes.
- Certification valide de conduite de chariot élévateur.
- Bonne condition physique et capacité à soulever des charges allant jusqu’à 50 lb.
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
- Souci du détail et bon sens de l’organisation.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide.
- Connaissance de base des outils informatiques et des terminaux de lecture (scanners).
- Bon esprit d’équipe et ponctualité.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
- Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et travailler les fins de semaine au besoin.
Conditions de travail
- Environnement d’entrepôt.
- Manutention régulière de charges pouvant atteindre 50 lb.
- Poste nécessitant des déplacements fréquents à l’intérieur de l’entrepôt.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein.
- Quart de jour : lundi au vendredi, de 9 h à 18 h.
- Assurance collective payée à 75 % par l’employeur (dentaire, invalidité, vie et vision).
- REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %.
- Vacances et congés maladie payés.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Opportunités d’avancement et de développement professionnel.
- Environnement de travail convivial avec activités organisées par l’entreprise.
- Stationnement gratuit sur place.
Pourquoi choisir Dexter?
Chez Dexter, nos valeurs guident chacune de nos actions :
Exécuter avec détermination
Trouver des solutions, innover et dépasser les attentes.
Se connecter aux gens
Développer les talents, bâtir des relations solides et s’impliquer dans nos communautés.
Faire ce qui est juste
Agir avec intégrité envers nos employés, nos clients et notre entreprise.
Nous croyons également à notre philosophie?“Courage to Care”, selon laquelle la sécurité est la responsabilité de tous.
Équité en emploi
Les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite des vérifications d’antécédents et de références.
Dexter souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et considère toutes les candidatures sans discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la citoyenneté ou tout autre statut protégé par les lois applicables.
Prêt(e) à faire une différence?
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Déclaration sur les droits de la personne
La politique de l'entreprise est d'offrir l'égalité des chances à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au niveau de scolarité, au handicap, à la religion ou à tout autre motif protégé en vertu des lois provinciales applicables en matière de droits de la personne. Cette politique s'applique à toutes les décisions relatives au personnel, y compris le recrutement, l'évaluation, la sélection, la promotion, la rémunération, la formation et la cessation d'emploi.
Lorsqu'une demande de mesure d'adaptation est fondée sur des motifs religieux et qu'une divulgation de renseignements est nécessaire afin d'évaluer et de mettre en œuvre cette mesure, le candidat ou la candidate est responsable de fournir les renseignements suffisants pour appuyer sa demande. Tous les renseignements communiqués seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement aux fins d'évaluer et de mettre en place des mesures d'adaptation raisonnables, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne.
