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Open nowPosted 94 days ago

TWA Assembler

DexKo Global57 open roles

Pay
$21 – $24 an hour
Where
Longueuil, Quebec, CA
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTWA AssemblerDexKo Global · Longueuil, Quebec, CA
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on DexKo Global's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. DexKo Global postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 11.5%7 days
  4. 18.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 44.6%60 days
This job: posted 94 days ago

DexKo Global median: 1 days open

The posting

À propos de Dexter

Dexter est le principal fabricant et fournisseur d’essieux, de systèmes de suspension, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces et d’accessoires pour remorques ainsi que de composants de remorquage, desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du transport lourd, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation manufacturée.

Ayant son siège social à Elkhart, en Indiana, Dexter possède des installations de fabrication et des centres de distribution partout aux États-Unis et au Canada. Grâce à des technologies de pointe, notamment la robotique, des équipements de soudage de précision et des procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît un succès soutenu depuis de nombreuses années, fondé sur son engagement envers une qualité supérieure, l’amélioration continue et un service à la clientèle inégalé.

Essential Duties / Responsibilities:

Titre du poste?: Assembleur de pneus

Résumé du poste :

L’assembleur de pneus est responsable de l’assemblage, de l’inspection et de la préparation des commandes de pneus et de roues conformément aux spécifications de l’entreprise et du client. Ce poste implique l’utilisation de machines de montage et d’équilibrage de pneus, la réalisation de contrôles de qualité et le respect des normes de sécurité et d’efficacité tout au long du processus de production.

Responsabilités principales :

Assembler les pneus et les roues selon les procédures opératoires standard et les calendriers de production.

Monter et démonter les pneus à l’aide des machines et outils appropriés.

Équilibrer et inspecter les ensembles de pneus finis pour détecter les défauts, vérifier l’alignement et s’assurer de la conformité aux normes de qualité.

Gonfler les pneus à la pression spécifiée et s’assurer du respect des consignes de sécurité.

Préparer et remplir les commandes en stock, emballer et expédier les commandes de pneus et de roues.

Enregistrer les données de production, les numéros de lot et les résultats d’inspection.

Maintenir un espace de travail propre et organisé, conformément aux normes 5S ou à d’autres standards similaires d’organisation du poste.

Identifier et signaler toute défaillance d’équipement ou tout problème de qualité au superviseur.

Respecter toutes les politiques et procédures de sécurité et utiliser l’équipement de protection individuelle (EPI).

Aider à la gestion des stocks de pneus, jantes et composants connexes.

Soutenir les initiatives d’amélioration continue au sein du processus d’assemblage.

Effectuer la récupération d’inventaire et d’autres tâches générales d’entrepôt, au besoin.

Qualifications :

Diplôme d’études secondaires ou équivalent.

2 à 3 ans d’expérience dans la fabrication, l’assemblage de pneus ou les services automobiles (un atout).

Capacité à lire et interpréter des documents techniques, des bons de travail et des consignes de sécurité.

Aptitude mécanique de base et connaissance des outils manuels et électriques.

Souci du détail et engagement envers la qualité du produit.

Capacité à soulever jusqu’à 50 lb (environ 23 kg) et à rester debout pendant de longues périodes.

Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein | Quart de jour : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h

Assurance collective payée à 75 % par l’employeur (dentaire, vie, vision, invalidité)

Cotisations de l’employeur au REER avec contribution équivalente (jusqu’à 4 %)

Vacances payées, congés de maladie

Programme d’aide aux employés (PAE)

Possibilités d’avancement professionnel et de formation continue

Tenue décontractée, événements d’équipe et stationnement gratuit sur place

Pourquoi Dexter ?

Chez Dexter, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales :

Faire preuve de détermination – Résoudre les problèmes, obtenir des résultats et dépasser les attentes.

Créer des liens humains – Valoriser nos employés, soutenir nos communautés et bâtir de solides partenariats.

Faire ce qu’il faut – Pour nos employés, nos clients et notre entreprise.

Nous vivons selon notre philosophie : Le courage de prendre soin — car la sécurité est la responsabilité de tous.

Égalité des chances en emploi

Les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite des vérifications d’antécédents et de références.

Dexter s’engage à l’équité en matière d’emploi et considère toutes les candidatures sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté ou de tout autre statut protégé.

Conditions de travail :

Fréquence / mode / distance des déplacements : Aucune

Environnement de travail : Environnement d'entrepôt

Exigences physiques : Capacité de soulever jusqu'à 50 lb (22,7 kg)

Postulez dès maintenant pour vous joindre à un chef de file de l'industrie et contribuer à faire une différence pour les clients que nous servons!

Déclaration sur les droits de la personne

La politique de l'entreprise est d'offrir l'égalité des chances à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au niveau de scolarité, au handicap, à la religion ou à tout autre motif protégé en vertu des lois provinciales applicables en matière de droits de la personne. Cette politique s'applique à toutes les décisions relatives au personnel, y compris le recrutement, l'évaluation, la sélection, la promotion, la rémunération, la formation et la cessation d'emploi.

Lorsqu'une demande de mesure d'adaptation est fondée sur des motifs religieux et qu'une divulgation de renseignements est nécessaire afin d'évaluer et de mettre en œuvre cette mesure, le candidat ou la candidate est responsable de fournir les renseignements suffisants pour appuyer sa demande. Tous les renseignements communiqués seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement aux fins d'évaluer et de mettre en place des mesures d'adaptation raisonnables, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against DexKo Global's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on DexKo Global's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    DexKo Global's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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