The posting
Vil du lede arbejdet med at sikre, at digitale løsninger og offentlige apps, som millioner af brugere anvender, kører stabilt og sikkert og lever op til gældende krav? I Digitaliseringsstyrelsens Kontor for eID og Apps har vi ansvar for AltID, Sundhedskortappen, Kørekortappen, og de nationale gateways til eID og OOTS.
Som vores nye souschef får du ansvaret for drift, sikkerhed og compliance på tværs af vores løsninger og personaleansvar for ca. 10-12 medarbejdere. Stillingen er nyoprettet, og du får derfor en unik mulighed for at forme, hvordan vi driver kritisk digital infrastruktur - herunder AltID, som på sigt skal kunne blive samfundskritisk på linje med MitID.
Kontor for eID og Apps Kontoret varetager blandt andet opgaver, der knytter sig til brugen af eID’er på tværs af landegrænser i EU. Vi har også ansvaret for udviklingen af AltID og implementeringen af eIDAS2-forordningen samt for den daglige drift og videreudvikling af kørekort- og sundhedskort-appen.
Vi er cirka 45 medarbejdere i kontoret med mange forskellige baggrunde, for eksempel it-arkitekter, product owners, generalister, projektledere og jurister. Du vil blive en del af et socialt og imødekommende kontor, hvor vi hjælper hinanden og går op i at bidrage til en god arbejdsplads.
Alle vores løsninger kører på infrastruktur hos Statens IT, mens applikationsdrift og videreudvikling varetages på time and material-kontrakter med forskellige leverandører. Udviklerne sidder i vid udstrækning sammen med os her i Digitaliseringsstyrelsen, så vi er helt tæt på driften og videreudviklingen af vores løsninger i hverdagen.
Dine arbejdsopgaver Du vil overordnet komme til at arbejde med drift, sikkerhed og compliance på tværs af kontorets løsninger og teams. Mere konkret vil dine arbejdsopgaver være:
- Lede medarbejdere, der arbejder med drift, sikkerhed og compliance i kontoret.
- Sikre en stabil og sikker drift af alle kontorets løsninger med robuste processer for blandt andet driftsovervågning, incident og problem management, ændringsstyring og beredskab.
- Sikre, at alle løsninger lever op til de krav, der stilles til dem i forskellige rammeværker, herunder NIS2, ISO27001, statens tekniske minimumskrav og NSIS.
- Stå i spidsen for samarbejdet med vores leverandører og Statens IT om drift, vedligehold, sikkerhed og compliance - herunder at stille klare krav og følge op på dem.
- Lede opgaven med at gøre driftsprocesserne omkring AltID robuste nok til, at løsningen på sigt kan blive samfundskritisk infrastruktur på linje med MitID.
Som souschef vil du sammen med kontorchefen og den anden souschef udgøre kontorets daglige ledelse. Du vil have reference til kontorchefen og bliver desuden en del af styrelsens samlede chefgruppe.
Om dig Lyder det som noget for dig? Vi leder efter dig, der har en lang videregående uddannelse og erfaring med it-drift, informationssikkerhed og ledelse.
Du vil passe godt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i flere af nedenstående punkter:
- Du har dokumenteret erfaring med faglig ledelse eller personaleledelse af tværfaglige it-teams, gerne med ansvar for drift af forretnings- eller samfundskritiske systemer og gerne erfaring fra en statslig myndighed.
- Du har solid forståelse for it-driftsprocesser (for eksempel ITIL) og informationssikkerhed (for eksempel NIS2 og ISO 27001) samt kendskab til relevante EU-reguleringer inden for digital identitet.
- Du er stærk i samarbejdet med både interne og eksterne interessenter, herunder leverandører og offentlige myndigheder, og du er vant til at stille klare krav og følge op på dem.
- Du trives i en dynamisk hverdag, hvor du hurtigt kan skifte fokus mellem strategisk planlægning og operationel drift, og du bevarer overblikket, når der opstår alvorlige hændelser.
- Du har interessere for ledelse og dine medarbejderes trivsel og fortsatte udvikling.
- Du kan formidle driftsrisici og komplekse tekniske problemstillinger, så de er lette at forstå for ledelsen, og du trives i et politisk styret miljø.
Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 600 medarbejdere under Forsknings‑, Uddannelses‑ og Digitaliseringsministeriet.
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.
Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv.
Du kan høre mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.
Ansættelsesvilkår Som souschef i Digitaliseringsstyrelsen ansættes du som chefkonsulent med personaleledelse efter overenskomst for akademikere i staten med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af dine kvalifikationer. Dette er en fuldtidsstilling, og vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 4. januar 2027.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. I forbindelse med ansættelse vil du blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet. Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende personaleleder, kontorchef Joachim Møller Alstrup, på telefon 41 78 22 52 eller e-mail [email protected]. Send Joachim en SMS, så ringer han dig op.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den søndag den 1. november.
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 46 og 2. samtaler i starten af uge 48. For kandidater der går videre til 2. samtale vil der indgå både en case-opgave og en test.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
