The posting
Bliv drivkraften bag vores digitale udvikling Er du idérig, samlende og har du mod på både at drive projekter, rådgive kolleger og selv omsætte idéer til digitale løsninger, der skaber værdi i hverdagen? I Norddjurs Kommune søger vi en alsidig digitaliseringskonsulent, der kan skabe fremdrift, inspirere og gøre digital forandring til en konkret gevinst for både medarbejdere og borgere.
Om dig og dine kompetencer Vi forestiller os, at du har solid erfaring med at lede projekter og processer, hvor du har formået at samle mange forskellige interessenter omkring en fælles løsning. Du trives i et miljø, hvor opgaverne skifter imellem projektledelse, rådgivning, koordinering og de mere driftrettede opgaver så som vedligehold af webside og intranet.
Du arbejder struktureret og selvstændigt med både store og små opgaver, og du bevarer altid overblikket – også når flere projekter løber parallelt. Du har erfaring med Microsoft 365 og SharePoint. Det er en klar fordel, hvis du har arbejdet med web, intranet, digitale platforme eller indholdsadministration tidligere. Det er afgørende for os, at du kan sætte dig ind i forretningens behov og oversætte dem til løsninger, som giver mening, er sikre og lette at bruge. Du kommunikerer åbent og engagerende, og du evner at skabe dialog og motivation på tværs af fagligheder.
Dit arbejdsområde Som digitaliseringskonsulent bliver du et vigtigt bindeled mellem fagområder, brugere, IT og Digitalisering – og vores eksterne samarbejdspartnere. Du får ansvaret for at drive digitale initiativer fra de første behov og idéer til implementering og forankring. Særligt Microsoft 365, SharePoint, kommunens hjemmeside og intranet bliver centrale elementer, men du forventes også nysgerrigt at opspore nye behov og teknologiske muligheder på tværs af organisationen.
Din hverdag vil veksle mellem at samle projektgrupper, afklare behov, designe løsninger i SharePoint, holde workshops og guide kolleger, der står over for nye digitale arbejdsgange. Du får både ansvar og frihed til at tilrettelægge dine opgaver, og du er ikke bange for at gå tæt på detaljen, når det kræves. Samtidig står du klar til at undervise, rådgive og sparre, når organisationen skal løftes til det næste digitale niveau.
Det får du som en del af vores fællesskab Hos os får du en rolle, hvor din indsats er synlig og har betydning. Du får ansvar for egne projekter og frihed til at sætte dit præg – og du vil opleve, at din indsats hurtigt fører til enklere arbejdsgange og mere smidige digitale oplevelser for både kolleger og borgere. Vores afdeling, IT og Digitalisering, er præget af et tæt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden og sammen skaber varige resultater.
Vi tror på, at udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd. Du får derfor fleksible arbejdstider, ligesom løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Vi støtter op om din faglige udvikling og giver plads til at prøve idéer af i et miljø, hvor korte beslutningsveje og daglig sparring er en naturlig del.
Kontakt og ansøgning Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kaare Christensen på telefon 51 33 51 18. Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til vores digitale udvikling.
Dit nye arbejde kan tilpasses med fleksible arbejdstider, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen tiltrædes den 1. januar 2027.
Jobsamtaler forventes afholdt i uge 47.
Ansøgningsfrist Den 8. november 2026
Ansættelsesdato Den 1. januar 2027
Læs mere om Norddjurs Kommune på vores hjemmeside
Vores Norddjurs I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
