The posting
Na temelju članka 26. i članka 37. stavak 8. i 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26; u daljnjem tekstu: Zakon) te članka 53. Statuta Dječjeg vrtića „Krijesnica“ (KLASA: 011-05/26-01/01 URBROJ: 2186-169-01-26-4), Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Krijesnica“ na prijedlog ravnateljice na 34. sjednici održanoj 4. studenoga 2026. godine, donijelo je odluku o raspisivanju
NATJEČAJA
ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA – 1 izvršitelja/ice na određeno vrijeme, u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno, radi zamjene radnice imenovane za ravnateljicu, do njezina povratka na poslove odgojiteljice.
Mjesto rada: matični objekt u Malom Bukovcu i, prema potrebi organizacije rada, područni objekt u Velikom Bukovcu.
Za prijam u radni odnos odgojitelja/ice kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24. Zakona te članka 2. Pravilnik o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24 i 62/25-ispravak).
Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti:
a) sveučilišni prijediplomski studij,
b) stručni prijediplomski studij,
c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima,
d) sveučilišni diplomski studij,
e) stručni diplomski studij.
Osoba koja se prvi put zapošljava kao odgojitelj u dječjem vrtiću zasniva radni odnos kao pripravnik, sukladno članku 28. Zakona.
Ako se ne prijavi osoba koja ispunjava uvjete iz članka 24. stavka 3. Zakona, mogu se razmatrati osobe koje ispunjavaju uvjete iz članka 24. stavka 4., odnosno stavka 5. Zakona, uz poštovanje zakonom propisanog redoslijeda i svih dodatnih uvjeta. Kandidati koji se prijavljuju po toj osnovi dostavljaju odgovarajuću diplomu te, ako su ga završili, dokaz o završenom programu za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi.
Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:
- punoljetnost
- zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta
- Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru.
3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona.
Kandidat je dužan na natječaj priložiti sljedeće dokumente u preslici:
- osobna potpisana prijava (koja sadrži ime i prezime, adresu prebivališta odnosno boravišta, broj telefona i adresu elektroničke pošte),
- životopis,
- dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
- dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice ili domovnice).
- uvjerenja/potvrde sukladno članku 25. Zakona: uvjerenje nadležnog suda da se ne vodi kazneni postupak sukladno Zakonu, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja, uvjerenje nadležnog suda da ne vodi prekršajni postupak sukladno Zakonu, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja, potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad o nepostojanju zapreka iz članka 25. stavka 10. Zakona; izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja,
- vlastoručno potpisanu izjavu da kandidatu nije izrečena zabrana rada i da mu nije prestao radni odnos zbog nezakonitog i/ili neprofesionalnog postupanja na štetu prava i interesa djece, sukladno članku 25. stavku 9. Zakona
- elektronički zapis o radno pravnom statusu ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja.
Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. https://www.zakon.hr/z/864/Zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona. https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-sinvaliditetom
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Prijavu s dokazima o ispunjavanju uvjeta i naznakom:
„Natječaj za odgojitelja/odgojiteljicu – zamjena ravnateljice“ u roku od 8 dana od dana objave u zatvorenoj omotnici dostaviti osobno ili na adresu Dječjeg vrtića „Krijesnica“, Ulica Vladimira Nazora 3a, 42231 Mali Bukovec.
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a u slučaju izbora, kandidat će ih prije stupanja na rad dostaviti u izvorniku.
Nepravodobne, nepotpune, nepotpisane prijave te prijave primljene elektronskim putem neće se razmatrati.
Natječaj traje 5.11.2026. do 13.11. 2026. godine.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete i dostave pravodobnu i potpunu prijavu mogu biti pozvani na razgovor. O vremenu i mjestu razgovora bit će obaviješteni elektroničkom poštom. Za uredno pozvanog kandidata koji ne pristupi razgovoru smatrat će se da je odustao od prijave.
O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni na mrežnim stranicama Vrtića: https://vrtic-krijesnica.hr u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata na sjednici Upravnog vijeća Vrtića.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natječaja.
Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića „Krijesnica“.
