The posting
Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), Dječji vrtić „Špansko“ temeljem Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Špansko“, raspisuje
NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa u Dječjem vrtiću Špansko za radno mjesto: odgojitelj – jedan izvršitelj, rad na određeno puno radno vrijeme, za zamjenu radnice na roditeljskom dopustu i godišnjem odmoru, traje do povratka radnice na rad, UVJET: prema čl. 24. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, ispravak broj 62/25). Završen Sveučilišni diplomski studij sa stečenim akademskim nazivom Sveučilišni/a magistar/magistra ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili završen Sveučilišni prijediplomski studij sa stečenim akademskim nazivom Sveučilišni/a prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili završen Stručni prijediplomski studij sa stečenim akademskim nazivom Prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili studij kojim je stečena odgovarajuću viša stručna sprema odgajatelja u skladu s ranijim propisima. Za oglašena radna mjesta mogu se prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete. Prijave na natječaj podnose se na adresu dječjeg vrtića u roku 8 dana od dana objave natječaja. Za sva oglašena radna mjesta prijavi treba uz zamolbu priložiti: dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja, dokaz o radnom stažu (elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od dana objave natječaja), dokaz o državljanstvu, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 25 st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/97, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) (ne starije od dana objave natječaja), uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od prekršajnih djela navedenih u čl. 25. st. 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/97, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) (ne starije od dana objave natječaja), uvjerenje nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad, sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), da osobi nije izrečena mjera žurnoga izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno posebnom propisu (ne starije od dana objave natječaja) i životopis. Za rad na radnom mjestu odgojitelja potrebna je važeća sanitarna knjižica. Radno mjesto odgojitelj je radno mjesto s posebnim uvjetima rada, izabrani kandidat uputiti će se na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti, ako nema važeću liječničku svjedodžbu ne stariju od dvije godine. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te ostvaruje prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje prednost prilikom zapošljavanja mora dostaviti presliku osobne iskaznice. Dječji vrtić Špansko obavit će sve propisom određene provjere kako bi utvrdio opravdanost pozivanja na prava prednosti. Uz prijavu na natječaj dužan je, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti dokaze propisane čl. 49.st.1 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su dostupni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Obje poveznice su također dostupne na: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na razgovor i/ili provjeru sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidati će biti obaviješteni telefonskim putem ili putem elektroničke pošte o načinu, vremenu i mjestu održavanja razgovora i/ili postupku provjere sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata na sjednici Upravnog vijeća Vrtića, a najkasnije u roku od 60 dana od dana objave natječaja putem oglasne ploče i mrežne stranice Vrtića. Zakašnjele prijave kao i prijave bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta neće se razmatrati. Prijave se predaju osobnu u tajništvu Vrtića ili se šalju na adresu: „Dječji vrtić Špansko, Špansko 11, 10 090 Zagreb“ s naznakom „za natječaj“. Dječji vrtić „Špansko“ postupat će sa osobnim podacima kandidata natječaja sukladno čl.6. st.1. tč. b Uredbe o zaštiti osobnih podataka (EU) 2016/697, a u svrhu odabira kandidata za posao. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića „Špansko” od 02.11.2026. do 10.11.2026.
