The posting
Na temelju članka. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića, članka 10. Pravilnika o radu, članka 5. i 8. Pravilnika o postupku i načinu zapošljavanje u Dječjem vrtiću Vrtuljak, Zaključka Gradonačelnika Grada Zaprešića od 22.10.2026. godine (KLASA:601-01/26-01/45, URBROJ:238-33-02/1-26-02) i Odluke Upravnog vijeća od 03.11.2026. godine (KLASA:601-06/26-01/12, URBROJ:238-33-74-04-26-6) raspisuje se N A T J E Č A J za prijem radnika na radno mjesto spremačica -1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme, zamjena (do povratna radnice na rad) Uvjeti: članak 24. i čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju u (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), i članku 2. stavka 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24), Ispravka Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 62/25), Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Vrtuljak i Pravilnika o radnim mjestima Dječjeg vrtića Vrtuljak: •završeno osnovno obrazovanje, OŠ •da ne postoje zapreke definirane čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Prije sklapanja ugovora o radu, odabrani kandidat/i će se uputiti na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti. Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju u preslici: •vlastoručno potpisanu prijavu/molbu na natječaj, •životopis, •dokaz o državljanstvu, •dokaz o stečenoj stručnoj spremi, •elektronički zapis o radnopravnom statusu od HZMO (e-radna knjižica), ne stariji od dana objave natječaja, •uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi postupak za kazneno djelo navedeno u čl. 25. Zakona (ne starije od dana objave natječaja), •-uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi postupak za prekršaj naveden u čl. 25. Zakona (ne starije od dana objave natječaja), •potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno čl.25.st.10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja). •izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl. 25. Zakona za zasnivanje radnog odnosa (vlastoručno potpisana), a obrazac izjave može se preuzeti na internetskim stranicama Dječjeg vrtića Vrtuljak <a href="https://dv-vrtuljak.hr/opci-poslovi/zaposljavanje/" rel="nofollow">https://dv-vrtuljak.hr/opci-poslovi/zaposljavanje/</a> Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka, a nakon odabira kandidata, a prije zaključivanja ugovora o radu, odabrani kandidat dužan je dostaviti originalne dokumente ili ovjerene preslike tražene dokumentacije, nedostavljanje traženih isprava smatra se odustajanjem od zapošljavanja u Vrtiću. Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaze o njihovoj promjeni (rodni list, vjenčani list). U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. •sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (N.N.121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: <a href="https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje</a>- 843/843. •Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: <a href="https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf</a> •sukladno člancima 47.- 50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (N.N. 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: <a href="https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20</a> prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf •sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (N.N. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; •sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (N.N. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom ( javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz čl.13 navedenog Zakona) te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu da se na web stranici vrtića postave obavijesti vezane uz provedbu natječaja, a koje će uključivati inicijale kandidata koji se pozivaju na razgovor. Kandidat prijavom na natječaj ujedno daje privolu da se njegovo ime i prezime (ukoliko bude izabran) objavi na web stranici dječjeg vrtića te da se o istom obavijeste svi kandidati prijavljeni na natječaj. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Prijave s traženom dokumentacijom, dostavljaju se u zatvorenoj omotnici s naznakom “ ZA NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO SPREMAČICA NA ODREĐENO PUNO RADNO VRIJEME“, osobno ili preporučeno na adresu Dječji vrtić Vrtuljak, Mokrička 59, 10 290 Zaprešić. Rok za podnošenje prijava iznosi osam (8) dana od dana objave natječaja, u skladu s odredbom članka 26. stavka 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07,94/13,98/19, 57/22,101/23, 22/26). Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, pozivaju se na provjeru stručnih i radnih sposobnosti (putem elektroničke pošte i/ili objavom na službenim mrežnim stranicama Dječjeg vrtića Vrtuljak sukladno članku 16. i 17. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja. Ako kandidat ne pristupi procjeni, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj. Nepotpune i/ili nepravovremene prijave neće se razmatrati. Ukoliko se na natječaj prijavi pripravnik/pripravnica sa izabranim kandidatom/kandidatkinjom – pripravnikom/pripravnicom sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz uvjet polaganja propisanog stručnog ispita u roku od jedne godine od završetka pripravničkog staža. U slučaju ne polaganja stručnog ispita u navedenom roku, radni odnos prestaje po sili zakona. Obavijest o rezultatima natječaja biti će objavljena na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Vrtuljak: <a href="https://dv-vrtuljak.hr/opci-poslovi/zaposljavanje/" rel="nofollow">https://dv-vrtuljak.hr/opci-poslovi/zaposljavanje/</a> , u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata na sjednici Upravnog vijeća vrtića te se kandidati neće pojedinačno obavještavati o ishodu natječaja. Natječaj je objavljen dana 04.11.2026.godine (oglasne ploče i mrežne stranice Dječjeg vrtića Vrtuljak i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje) i vrijedi do 12.11.2026. godine.
