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Open nowPosted 5 hours ago

Head of People Development (m/w/d)

docuware27 open roles

Where
Germering / Germany
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of People Development (m/w/d)docuware · Germering / Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on docuware's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. docuware postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
  4. 20.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: posted 5 hours ago

docuware median: 5 days open

The posting

Warum Wir?

Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams!

Das erwartet Dich

Als Head of People Development (m/w/d) gestaltest Du aktiv den Bereich People Development und stellst sicher, dass unsere Programme messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Du führst ein motiviertes Team, das Du fachlich sowie persönlich weiterentwickelst, und setzt innovative Lösungen um, die das Wachstum und die Bindung unserer Talente fördern und unsere Unternehmenskultur stärken.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Du leitest und entwickelst das People Development Team und förderst Zusammenarbeit sowie persönliches Wachstum der Teammitglieder.
  • Du entwickelst und implementierst Strategien und Initiativen zur Personalentwicklung, die sich an der Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends orientieren und einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
  • Du konzipierst und steuerst Programme zur Führungskräfteentwicklung für unsere Manager:innen und Executives.
  • Du entwickelst gezielte Maßnahmen zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten im Unternehmen.
  • Du entwickelst und etablierst Weiterbildungskonzepte, Trainings und individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeitende mit Schwerpunkt auf People Enablement.
  • Du verantwortest den Performance Management Prozess und förderst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur durch effektive Feedback- und Evaluationsmechanismen.
  • Du verankerst People Analytics in den laufenden Prozessen und nutzt Daten, um den Erfolg und die Wirkung der People Development Initiativen messbar zu machen und weiterzuentwickeln.
  • Du baust Programme für Young Talents mit Schwerpunkt auf Auszubildende und Studierende auf und begleitest deren Entwicklung im Unternehmen.
  • Gemeinsam mit den wichtigsten Stakeholdern entwickelst Du unsere People Development Landschaft kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talent Management oder Learning & Development.
  • Du verfügst über Führungserfahrung und hast bereits Teams eigenverantwortlich gesteuert.
  • Du hast fundierte Erfahrung darin, Personalentwicklungsstrategien mit der Unternehmensstrategie zu verbinden und erfolgreich im Unternehmen zu verankern.
  • Du bist ein starker Coach und Netzwerker und begeisterst Menschen auf allen Ebenen als überzeugende:r Kommunikator:in.
  • Du bringst eine strategische Denkweise und eine Hands-on-Mentalität mit.
  • Du agierst als Success Owner: Mit einer ausgeprägten Proaktivität treibst Du Deine Themen eigenständig und zielorientiert voran.
  • Analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit People Analytics zeichnen Dich aus.
  • Du hast ein Gespür für Innovationen im Bereich Personalentwicklung und bewegst Dich sicher im internationalen Kontext.
  • Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch.

Darauf kannst Du Dich freuen

Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon. Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

  • Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
  • Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestattetem Büro – dabei teilst Du Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein.
  • Individuelle Förderung: Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen).
  • Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
  • Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank.
  • Team-Spirit: Regelmäßige Events für Mitarbeitende - virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
  • Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
  • Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge!
  • Und nicht zuletzt ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
  • Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare!
  • Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder bezuschusstes Deutschlandticket) nach Deinen Bedürfnissen.
  • 30 Tage Work from Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.
  • Family First: Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
  • Buddy Programm: Du erhältst einen Buddy, der Dir den Einstieg erleichtert und Dich in Deinen ersten Wochen bei DocuWare unterstützt.

Für noch mehr Einblicke, schau doch gerne auf unserem Instagram vorbei!

Kontaktperson

Anja Krieling Recruiting Specialist & Employer Branding

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against docuware's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on docuware's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    docuware's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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