The posting
Responsabilidades
- Realizar o controle e processamento de dados de ponto eletrônico (cartão, biometria, digital) de todos os colaboradores.
- Conferir e ajustar inconsistências no registro de ponto, como horas extras, faltas, atrasos e banco de horas.
- Gerar e analisar relatórios de frequência, absenteísmo e horas trabalhadas para a folha de pagamento.
- Manter atualizado o sistema de gestão de ponto, inserindo novos colaboradores e realizando ajustes cadastrais.
- Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o registro de ponto e as políticas da empresa.
- Calcular e consolidar informações para o fechamento mensal da folha de pagamento, relacionadas ao ponto.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas no que tange ao controle de jornada.
Requisitos
- Ensino médio completo ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) referente a jornada de trabalho, horas extras e banco de horas.
- Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico (ex: Sênior, TOTVS, Ahgora, Dimep).
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas).
- Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com grande volume de dados.
- Habilidade para interpretar e aplicar normas internas e convenções coletivas de trabalho.
Habilidades
- Controle de Ponto Eletrônico
- Legislação Trabalhista (CLT)
- Cálculo de Horas Extras
- Pacote Office (Excel Avançado)
- Sistemas de Gestão de Ponto
- Conferência Documental
- Análise de Dados (Ponto)
- Organização de Arquivos
- Comunicação Verbal e Escrita



