The posting
Opis poslova:
- obavlja svakodnevnu njegu korisnika,
- dijeli hranu i hrani korisnike,
- mijenja posteljinu korisnicima kojima je potrebno,
- pomaže korisniku u očuvanju i unapređenju funkcionalne sposobnosti,
- o svim promjenama kod korisnika upoznaje medicinsku sestru u smjeni i voditelja ustrojstvene jedinice te o istom sastavlja pisano izvješće,
- priprema korisnika za pregled u zdravstvenoj ustanovi te po potrebi ide u pratnju,
- prije i poslije svakog obroka pere ruke korisnicima koji to ne mogu obavljati sami, a ostale educira o higijenskim navikama pranja ruku,
- uređuje i čisti krevete korisnika, ormarić i ormar, te dezinficira prostorije i noćne posude
- nepokretnim korisnicima redovito mijenja položaj tijela, diže ih u kolica te prozračuje prostorije,
- vodi evidencije o svim obavljenim poslovima iz svoje domene (kupanju korisnika, potrošnji pelena, higijenskih potrepština, predanoj posteljini, predanom prljavom i čistom rublju i dr.),
- odvozi prljavo rublje i posteljinu u praonicu rublja i dovozi čisto rublje,
- vodi brigu o urednosti osobnih stvari korisnika, kao i o inventaru u sobi,
- uređuje umrlog i odvozi ga u domsku mrtvačnicu,
- radi i druge poslove po nalogu voditelja i ravnatelja u skladu sa stručnom spremom i radnim iskustvom,
- za svoj rad odgovara voditelju i ravnatelju.
Temeljem članka 259. stavka 1. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama („Narodne novine“ broj 29/24), Pravilnika o mjerilima za pružanje socijalnih usluga („Narodne novine“ broj 110/22, 58/24 i 123/26) i članka 30. Statuta Doma, ravnateljica Doma raspisuje
NATJEČAJ
Za upražnjena radna mjesta:
Njegovatelj/ica u institucionalnoj skrbi
- 2 izvršitelja/ice na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme
- uz probni rad u trajanju od mjesec dana
Uvjeti:
- završena osnovna škola
- tečaj za njegovatelja/icu
- nepostojanje zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi
Dokazi uz prijavu
Uz prijavu kandidati su dužni priložiti sljedeće dokaze o ispunjavanju uvjeta:
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika važeće osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice)
- preslika rodnog lista
- dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja za radno mjesto za koje se natječu (preslika svjedodžbe o završenom obrazovanju, osposobljavanju), a za radno mjesto pod točkom 4. i dokaz o odobrenju za rad nadležne komore
- elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starija od dana objave Natječaja.
- uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od 6 mjeseci,
- životopis
- zamolba za posao
Na natječaj se mogu prijaviti kandidati oba spola.
Pravo prednosti pri zapošljavanju
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. stavcima 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužan/na je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, i sve potrebne dokaze iz članka 103. istoimenog zakona.
Popis dokaza kojima se ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju tog zakona dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21, 13/26) dužan/na je uz prijavu priložiti dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti propisane tim zakonom.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata dužan/na je uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan/na je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz (rješenje) o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Postupak izbora
Prijavom na ovaj natječaj smatra se da je kandidat/kandidatkinja dao/la svoju privolu za obradu i objavu osobnih podataka vezanih uz realizaciju ovog natječaja.
Poslodavac zadržava pravo provođenja testiranja (intervjua) za sve kandidate koji ispunjavaju uvjete natječaja. O terminu (datum i sat) održavanja kandidati će biti obaviješteni elektroničkim putem nakon isteka roka za dostavu dokumentacije. Kandidat/kinja koji/a ne pristupi testiranju smatra se da je povukao/la prijavu i više se ne smatra kandidatom/kinjom prijavljenim na natječaj.
Rok i način podnošenja prijava
U prijavi su kandidati/kinje dužni navesti naziv radnog mjesta za koje se prijavljuju.
Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se na adresu:
Dom za starije osobe Lovret, Starčevićeva 19, 21000 Split preporučenom pošiljkom s naznakom radnog mjesta za koje se natječu, osobno u prostorije Doma ili na adresu Doma: Dom za starije osobe Lovret, Starčevićeva 19, 21000 Split
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Prijavljeni kandidati/kinje čije su prijave valjane bit će obaviješteni o izboru u roku od osam dana od dana izbora.
