Skip to content

Open nowPosted 36 hours ago

ODGAJATELJ/ODGAJATELJICA

DOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR

Where
Croatia
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowODGAJATELJ/ODGAJATELJICADOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR · Croatia
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on DOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.2%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 36 hours ago

The posting

DOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR

Poljana dr. Franje Tuđmana 7

43000 BJELOVAR

tel./fax: 043/244-731

e-mail: [email protected]

KLASA: 112-02/26-01/01 URBROJ: 2103-94-01-26-64

Bjelovar, 6. 11. 2026.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj: 87/08, 86/09,92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) te članka 3., 6., 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Domu učenika srednjih škola Bjelovar od 22. ožujka 2019. godine, Mario Padovan, prof., ravnatelj Doma učenika srednjih škola Bjelovar, Poljana dr. Franje Tuđmana 7, Bjelovar, dana 6. 11. 2026. godine raspisuje

N A T J E Č A J za radno mjesto

  1. ODGAJATELJ/ODGAJATELJICA – 1 izvršitelj/ica (m/ž), na određeno i puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

Mjesto rada: Dom učenika srednjih škola Bjelovar, Poljana dr. Franje Tuđmana 7, 43000 Bjelovar.

Uvjeti:

- radno mjesto I. vrste - razina HKO-a 7.1. sv. ili 7.1. st.

- člankom 105., stavak 1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi propisano je da uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa, a stavkom 2. da su posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s učenicima poznavanje hrvatskoj jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada.

- prema stavku 13. istoga članka ovoga zakona poslove odgajatelja može obavljati osoba koja je završila sveučilišni diplomski studij odgovarajuće vrste i ima pedagoške kompetencije (temeljem čl. 52 Pravilnika o stručnoj spremi i pedagoško psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu Narodne novine, broj 1/96, 80/99).

- radni odnos u Domu učenika srednjih škola Bjelovar ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Kandidati su dužni priložiti:

  • prijavu;
  • životopis;
  • presliku dokaza o stečenoj stručnoj spremi;
  • dokaz o pedagoškim kompetencijama (ako nisu sadržane u redovnom obrazovanju, ukoliko kandidat nema nastavnički smjer);
  • presliku dokaza o državljanstvu;
  • potvrdu ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a ne stariji od mjesec dana od dana objave natječaja;
  • uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja).

Preslike traženih dokumenata prilažu se u neovjerenoj preslici, a prilikom izbora kandidata, izabrani kandidat će predočiti izvornik.

Zaprimljena dokumentacija neće se vraćati kandidatima.

Osoba koja nema položen stručni ispit dužna je isti položiti sukladno rokovima propisanim Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno:

- članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23),

- članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19),

- članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te

- članku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21, 13/26),

dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21, 13/26), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka broj 2016/679 i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18), svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Rok za podnošenje prijava s dokumentacijom je osam dana od dana objave natječaja pisano (pošta) na adresu: Dom učenika srednjih škola Bjelovar, Poljana dr. Franje Tuđmana 7, 43 000 Bjelovar, s naznakom „za natječaj odgajatelj/ica“.

Na natječaj za radno mjesto mogu se ravnopravno prijaviti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, br. 82/08. i 69/17.).

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

S kandidatima koji ispunjavaju uvjete natječaja Povjerenstvo čl. 6. provest će prema Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Domu učenika srednjih škola Bjelovar čl. 7. selekcijski postupak:

- pisana provjera sposobnosti, motivacije i vještina,

- razgovor s kandidatima

na adresi Poljana dr. Franje Tuđmana 7, 43000 Bjelovar. Selekcijski postupci provest će se u dva dana (1. dan pisana provjera sposobnosti, motivacije i vještina, 2. dan razgovor s kandidatima).

U prijavi na natječaj kandidat navodi adresu odnosno adresu elektroničke pošte na koju će mu biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja.

O vremenu testiranja kandidati će biti obavješteni putem mrežne stranice Doma: https://www.dubj.hr/ nakon isteka roka za dostavom dokumentacije. O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku putem mrežne stranice Doma: https://www.dubj.hr/

Natječaj je objavljen 6. 11. 2026. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Doma učenika srednjih škola Bjelovar i otvoren je do 16. 11. 2026. godine.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against DOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on DOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    DOM UČENIKA SREDNJIH ŠKOLA BJELOVAR's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.