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Open nowPosted 25 hours ago

Head of Product (m/w/d)

Dr. Ansay Ltd.6 open roles

Where
Homeoffice, Remote
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of Product (m/w/d)Dr. Ansay Ltd. · Homeoffice, Remote
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Dr. Ansay Ltd.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 8.3%7 days
  4. 15.3%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 25 hours ago

The posting

Über DrAnsay

DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

  • Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen
  • OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten
  • Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team
  • Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen
  • User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team
  • Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting
  • Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering
  • Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

  • Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch
  • Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert
  • Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut
  • Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe
  • Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest
  • Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

  • Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht
  • Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist
  • Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen
  • Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!
  • Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel
  • Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health
  • Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

  • Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026
  • 100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung
  • Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du
  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen
  • Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet
  • Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback
  • Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.

DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber. Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Dr. Ansay Ltd.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Dr. Ansay Ltd.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Dr. Ansay Ltd.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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