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Junior Consultant DMS- und Prozessmanagement Systeme (m/w/d)

DXC Technology1,266 open roles

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AUT - VIENNA
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowJunior Consultant DMS- und Prozessmanagement Systeme (m/w/d)DXC Technology · AUT - VIENNA

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on DXC Technology's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. DXC Technology postings stay open a median of 16 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

DXC Technology median: 16 days open

The posting

Job Description:

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von Next Generation End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und so Mehrwert für ihr Geschäft zu generieren. Mit unserer Erfahrung aus globalen Projekten, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als Dienstleister und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation.

Im Bereich Enterprise Information Management gilt DXC in Österreich als starker Partner für Prozessmanagement- und digitale Transformationsprojekte. DXC bietet erstklassige Diensleistungen und Lösungen, die den Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Projekte im Bereich Enterprise Information Management decken folgende große Bereiche ab: Beratung, Entwicklung und Operationalisierung individueller Lösungen und Anwendungen. Die Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse stehen dabei im Mittelpunkt.

Als Junior Consultant wirst Du Teil des Enterprise Information Management Teams, welches sich aus von Innovation begeisterten Personen zusammensetzt und branchenübergreifend für diverse Großkunden arbeitet.

Verantwortlichkeiten:

  • Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse, technischen Spezifikation sowie dem Design und der Entwicklung komplexer Projekte auf Basis von führenden DMS Plattformen.
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Beitrag zur Entwicklung und Integration in bestehende Unternehmenssysteme;
  • Umsetzung, Test und Konfiguration von Lösungen auf Basis führender DMS- und Prozessmanagement Systemen
  • Interaktion mit Teams aus unterschiedlichen Disziplinen.
  • Neben der Möglichkeit der Remote-Arbeit wird auch die Mitarbeit in den Projektteams Vorort am Standort Wien vorausgesetzt.

Verpflichtende Fähigkeiten:

  • HTL (Informatik), Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder gleichwertiger Abschluss
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
  • Keine Berufserfahrung erforderlich, vorzugsweise ein Jahr Erfahrung als Softwareentwickler
  • Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung erforderlich
  • Grundsätzliches Verständnis von Geschäftsprozess-Analyse und Design
  • Sichere Kommunikations- und Präsentationsskills
  • Hochmotivierter Teamplayer und nachgewiesene Teamfähigkeit

Nice-to-have-Fähigkeiten:

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Microsoft .net
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer DMS- und Prozessmanagement Plattform

Warum DXC?

  • Flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vollzeitvertrag
  • Wir bieten Abwechslung durch attraktive Projekte
  • Teamspirit und keine starren Hierarchien
  • Attraktive Karrierechancen in einem Wachstumsmarkt
  • Ein großes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in modernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kunden zu erbringen.

Darüber hinaus steht DXC Technology für Chancengleichheit und bietet Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein. Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

Das Engagement von DXC für Vielfalt und integrative Auswahlpraktiken beinhaltet, dass qualifizierte Arbeitssuchende bei der Beschäftigung gleichberechtigt berücksichtigt werden.

Unsere gelebten Werte machen uns zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit – Top 25 der Comparably-Liste der Unternehmen mit «Best Global Culture 2021» und Top 50 im Ranking «Best CEO 2020» (https://www. comparably. com/de-DE/companies/dxc-technology)

Wir bieten jedenfalls eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 46K EUR p.a. brutto.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against DXC Technology's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on DXC Technology's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    DXC Technology's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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