Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 45 days ago

HR Business Partner

edugo9 open roles

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Partneredugo

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on edugo's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 11.5%7 days
  4. 18.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 44.6%60 days
This job: posted 45 days ago

The posting

Miejsce pracy: 100% Zdalnie

Wynagrodzenie: 15 000 – 18 000 zł brutto (UoP/B2B)

Kim jesteśmy?

EduGo to dynamiczny EdTech, który rewolucjonizuje edukację dzieci. Łączymy naukę z pasją – uczymy matematyki w przestrzeni Minecrafta, grafiki komputerowej, programowania, języka angielskiego i wielu innych praktycznych umiejętności. Zmieniaj z nami podejście do nowoczesnej edukacji!

Dynamicznie rośniemy: nasz zespół to obecnie około 150 osób w centrali oraz kilkuset zleceniobiorców. Szukamy osoby, która uporządkuje i zaprojektuje nasze procesy HR-owe i powiąże je bezpośrednio z celami biznesowymi spółki.

O roli

To nie jest tradycyjna rola doradcza. Szukamy osoby o wysokim poziomie samodzielności, decyzyjności i wykonawczym zacięciu - nie będziesz mieć podległego zespołu. Będziesz raportować bezpośrednio do CEO i stać na stałe pomiędzy liderami obszarów a zespołem zarządzającym. Twoim zadaniem będzie myślenie o HR jak o projektowaniu procesów biznesowych opartych na ludziach.

Twoje odpowiedzialności

  • Strategiczne partnerstwo biznesowe: Pełnienie roli zaufanego doradcy dla wyższej kadry zarządzającej i wpływanie na strategię biznesową przez pryzmat kapitału ludzkiego oraz budowanie długoterminowej efektywności organizacyjnej.
  • Budowanie i rozwój procesów HR. W tym procesy: performance management, architektury stanowisk, wartościowanie i siatki wynagrodzeń, standardy wdrożenia pracowników i odejść.
  • Coaching liderów i kształtowanie kultury: Coaching kadry kierowniczej w celu podnoszenia umiejętności zarządzania ludźmi i budowania wysokofunkcjonujących zespołów. W tym prowadzenie warsztatów wspierających wypracowywanie rozwiązań organizacyjnych.
  • Rozwój talentów i kompetencji: Napędzanie rozwoju talentów poprzez kierowanie procesami planowania sukcesji, budowania kompetencji oraz programami rozwoju przywództwa.
  • Analityka zatrudnienia i integralność danych: Wykorzystywanie analityki i raportów dotyczących zatrudnienia do podejmowania strategicznych decyzji, dbanie o dokładność i integralność danych we współpracy z menedżerami i koordynatorami. (w tym zaprojektowanie KPI HR, optymalizacja wskaźników rotacji, przeliczanie wyzwań kadrowych na dane biznesowe, wsparcie wdrożenia modułów systemu HRM)

Czego oczekujemy?

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, a łącznie minimum 5 lat doświadczenia w HR.
  • Praktyczne doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i wdrażaniu architektury stanowisk, wartościowania i siatki płac.
  • Doświadczenie w zarządzaniu wyzwaniami HR w organizacji z dużą dynamiką zatrudnienia.
  • Silna orientacja biznesowa i analityczna.
  • Znajomość narzędzi AI i ich praktyczne wykorzystywanie.
  • Umiejętność definiowania wskaźników, wyciągania surowych danych z rozproszonych źródeł oraz obrony metodyki przed zarządem.
  • Wysoka samodzielność operacyjna, silna orientacja na cel oraz kompleksowa realizacja procesów od etapu koncepcji po wdrożenie.
  • Praktyczna znajomość prawa pracy i umów cywilnoprawnych.
  • Doświadczenie w obszarze learning & development oraz doradztwie zewnętrznym.

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy w organizacji rozproszonej lub w pełni zdalnej.
  • Doświadczenie we wdrażaniu systemów HR przy dużym udziale umów cywilnoprawnych.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie 15 000 – 18 000 zł brutto.
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę w 100% zdalną i elastyczne godziny pracy.
  • Realny wpływ na organizację - bezpośrednia podległość CEO, szerokie uprawnienia decyzyjne oraz kluczowa rola w procesach zarządzania.
  • Kultura pracy oparta na elastyczności, sprawczości oraz szybkim podejmowaniu decyzji.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji (100% online)

  1. Rozmowa wstępna z działem HR
  2. Spotkanie Hiring Managerem
  3. Zadanie praktyczne - Przygotowanie krótkiego case study na spotkanie panelowe.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against edugo's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on edugo's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    edugo's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.