Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 153 days ago

Coordinateur Pièces H/F

emilfreypro-agri32 open roles

Where
Saint-Gilles, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordinateur Pièces H/Femilfreypro-agri · Saint-Gilles, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on emilfreypro-agri's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.4%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 13.4%14 days
  5. 34.5%30 days
This job: posted 153 days ago

The posting

Division entièrement dédiée aux clients professionnels, Emil Frey Pro propose une offre globale de service à haute valeur ajoutée et intervient dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels, utilitaires et matériels agricoles.

BRETAGRI, est un acteur incontournable du secteur du machinisme agricole, sur la Bretagne et la Mayenne. Concessionnaire CASE IH et distributeur Promodis depuis 1993, BRETAGRI compte aujourd’hui 80 collaborateurs répartis sur 6 sites.

Alors ? Envie d’évoluer au sein d’un groupe en perpétuel développement & qui valorise ses talents ?

Nous recherchons notre futur Coordinateur Pièces H/F.

Rattaché au Responsable Pièces, vous assurez la coordination de l’activité pièces agricoles sur l’ensemble des agences. Vous êtes garant de la qualité du service auprès des ateliers et des clients, ainsi que de l’optimisation des performances des libres-services, et vous accompagnez les équipes dans l’animation de leur activité.

Vos principales missions seront :

  • Apporter un support technique et commercial aux équipes magasins et accompagner les collaborateurs dans leur prise de poste et leur montée en compétences
  • Assurer la coordination entre les constructeurs et les responsables de magasin
  • Harmoniser les pratiques entre les différentes concessions en optimisant la gestion et la rotation des stocks
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, tout en déployant des actions commerciales pour dynamiser l’activité
  • Optimiser la qualité de service auprès des ateliers et des clients
  • Identifier les besoins en formation, accompagner le développement des compétences et participer au recrutement des équipes

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en agriculture, agronomie, machinisme agricole, maintenance ou équivalent
  • Vous justifiez d’une expérience réussie d’ au moins 2 à 5 ans en gestion de libre-service agricole ou TP, idéalement dans un environnement multi-sites
  • Vous possédez de solides connaissances techniques et une bonne compréhension des enjeux du secteur agricole / travaux publics
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs via des reportings réguliers
  • Doté d’un bon relationnel, vous savez fédérer et accompagner les équipes au quotidien
  • Mobile et terrain, vous êtes en capacité d’intervenir auprès de vos interlocuteurs pour les accompagner et les faire monter en compétence
  • Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions
  • La distribution de marques de matériels leader sur le marché français
  • Des opportunités d’évolution au sein du groupe
  • Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé : 1. Votre CV est retenu : Le responsable pièce vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Au sein de la Business Unit Agricole du Groupe Emil Frey, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against emilfreypro-agri's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on emilfreypro-agri's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    emilfreypro-agri's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.