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HR Expert*in Talent Acquisition

Endress+Hauser

Where
Reinach BL, BL, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Expert*in Talent AcquisitionEndress+Hauser · Reinach BL, BL, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Endress+Hauser's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted today

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR Expert*in Talent Acquisition (w/m/d) ---

HR Expert\*in Talent Acquisition (w/m/d) ========================================

Bei Endress\+ geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine\n HR Expert\in Talent Acquisition (w/m/d) für Endress\+ Flow, der\*die unser Team verstärkt und durch die Gewinnung passender Talente aktiv zum Erfolg unserer Organisation beiträgt.

Worum geht es in dieser Stelle?

In dieser identifizieren und gewinnen Sie Menschen, die mit ihrer Expertise, ihrem Wissen und ihrer Persönlichkeit die Zukunft unserer Technologien und unserer Arbeit prägen. Unsere Messlösungen helfen Unternehmen weltweit, Ressourcen zu schonen, Energie effizienter zu nutzen und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Damit wir diese Wirkung erzielen können, brauchen wir die richtigen Talente.

Sie tragen entscheidend dazu bei, diesen Weg erfolgreich weiterzugehen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit in unserem Team mitbringen.

HR Expert\*in Talent Acquisition (w/m/d) ========================================

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

  • End\-to\-end\-Rekrutierungsprozesse für unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche leiten \- wo notwendig unterstützt durch Active Sourcing oder zielgerichtete Direktansprachen.
  • Hiring\-Manager und HR Business Partner beraten, um fundierte und faire Auswahlprozesse sicherzustellen.
  • Interviews moderieren, Feedbackstrukturen leiten und transparente Entscheidungsprozesse begleiten.
  • Markt\- und Trendanalysen nutzen, um unsere Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • mit globalen TA\-Teams und Employer Branding zusammenarbeiten, um eine starke Candidate Experience sicherzustellen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

  • verfügen über einen Bachelor\- oder Masterabschluss im Bereich (Wirtschafts\-) Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung.
  • bringen Erfahrung im Recruiting von technischen Profilen mit.
  • verstehen den Arbeitsmarkt im technischen und kaufmännischen Umfeld und interessieren sich für Trends und Entwicklungen.
  • kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend und arbeiten gerne eng mit Führungskräften zusammen.
  • haben Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und idealerweise SuccessFactors.
  • treten vertrauenswürdig auf, bauen schnell Beziehungen auf und begleiten Kandidaturen professionell durch den Prozess.
  • arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und bringen Initiative mit.
  • sprechen und schreiben fliessend Deutsch und Englisch.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E\-Learning.
  • Wir fördern Work\-Life\-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote\-Arbeit (25%), um unsere Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.
  • Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Endress+Hauser's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Endress+Hauser's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Endress+Hauser's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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