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Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de pessoas, promovendo ações que estimulem o engajamento, a integração e o sentimento de pertencimento dos colaboradores. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo, alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
Principais atividades e responsabilidades
- Planejar, desenvolver e executar ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas.
- Apoiar a comunicação interna, elaborando comunicados, conteúdos e materiais institucionais.
- Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e à disseminação dos valores da empresa.
- Atuar em parceria com as lideranças na promoção do engajamento, integração e alinhamento dos colaboradores.
- Apoiar os processos de onboarding, integração de novos colaboradores e ações de acolhimento.
- Acompanhar indicadores de RH, como clima organizacional, engajamento, absenteísmo e turnover, contribuindo para a análise dos resultados e proposição de melhorias.
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento (T&D), contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Prestar suporte aos demais subsistemas de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção e rotinas gerais de RH, conforme necessidade.
- Organizar cronogramas, materiais, registros e controles das ações e iniciativas da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em atividades de Recursos Humanos, especialmente em Cultura Organizacional, Endomarketing ou Desenvolvimento Humano.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Organização, planejamento e capacidade de execução de projetos e ações internas.
- Conhecimento em ferramentas de comunicação e criação de materiais será considerado um diferencial.
Competências comportamentais
- Criatividade e iniciativa.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e senso de responsabilidade.
- Capacidade de planejamento e gestão de demandas simultâneas.
- Perfil colaborativo e facilidade de interação com diferentes públicos.



