The posting
Ansgarskolen i Esbjerg Kommune søger pr. 1. januar 2027 en pedel, der har de rette håndværksmæssige erfaringer.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Ansgarskolen ligger midt i Ribe og rummer almen undervisning for ca. 515 elever fra 0.-9. klasse, asylskole samt SFO og Klub Ribe. Der er ca. 75 ansatte i skole og SFO/Klub.
Skolen er placeret tæt på bymidte med gå- og cykelafstand til et hav af kulturelle og historiske pejlemærker. Derudover er byen rig på fritidsaktiviteter og selvstændige erhvervsdrivende samt børnehaver og et gymnasium, hvor mange af vores vigtige samarbejdspartnere er at finde.
Vi søger en pedel, der har relevant håndværksmæssig uddannelse samt erfaring og rutine inden for området. Vi vægter evnen til at indgå i positive relationer med elever og skolens ansatte, hvor tillid, humor, tålmodighed og menneskelig indsigt er nøgleord.
Vi ønsker at ansætte en pedel, der har æstetisk sans, er serviceminded og vil arbejde for at Ansgarskolen er et godt skoletilbud, hvor vi har et rummeligt menneskesyn og et sted, hvor vi prioriterer elevernes og medarbejdernes trivsel højt.
Ansvar og opgaver
- Vedligehold af bygninger i samarbejde med Esbjerg Ejendomme
- Organisatoriske og administrative evner, og kendskab til it på brugerniveau
- Sætter en ære i, at skolen fremstår pæn og velholdt
- Daglig tilsyn med udearealer/legepladser
- Tilsyn og kontakt med håndværkere
- Småreparationer
- Sikringsrundering
- Vintertilsyn - snerydning og saltning
- Klargøring af lokaler til arrangementer på skolen
- Styring af skolens tekniske installationer
- Planlægning og tilrettelæggelse af opgaver i samarbejde med skolens ledelse
Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte skoleleder Torben Vesti Jørgensen eller Line Birkedal på tlf. 76 16 70 70.
Ansøgningsfrist: 25. november 2026
Der er planlagt ansættelsessamtaler fredag den 27. november 2026.
For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/ansgarskolen
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
