Skip to content

Open nowPosted 13 days ago

Vil du være med til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for de yngste børn i Spiren, Område Nord?

Esbjerg Kommune

Where
Esbjerg N, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVil du være med til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for de yngste børn i Spiren, Område Nord?Esbjerg Kommune · Esbjerg N, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Esbjerg Kommune's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 13 days ago

The posting

Vi søger pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til vuggestuen på 37 timer ugentligt.

I Spiren arbejder vi hver dag for at skabe læringsmiljøer, hvor børn oplever nærvær, relationer og deltagelsesmuligheder. Vi søger pr. medio november 2026 eller pr. 1. december 2026 engagerede pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere, som har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab med fokus på børns leg, omsorg og udvikling, og som ønsker at bidrage til en hverdag med faglig refleksion, samarbejde og børnefællesskaber.

Spiren er en kommunal daginstitution beliggende i Tarp ved Esbjerg. Institutionen er fordelt på to huse på samme matrikel, og vi arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe de bedste betingelser for alle børns trivsel, læring, udvikling og deltagelse i fællesskabet.

Vi har pt. 35/36 børn i vuggestuen, som består af tre stuer med børn i alderen 0–3 år. I børnehaven har vi pt. 50/60 børn fordelt på 4 stuer.

I vuggestuen er relationer, omsorg og leg grundlaget for vores pædagogiske praksis. Vi er optagede af at skabe trygge rammer, hvor børn oplever at blive mødt med anerkendelse, nysgerrighed og nærvær, og hvor de får mulighed for at udvikle sig i eget tempo sammen med andre. Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor samarbejde, faglig refleksion og fælles ansvar er centrale værdier.

Vi søger dig, der

  • Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-3 år
  • Er nærværende og bidrager til at skabe trygge relationer og læringsmiljøer
  • Kan deltage aktivt i børnenes leg, nysgerrighed og udforskning
  • Arbejder anerkendende og ser ressourcer hos både børn, forældre og kolleger
  • Tager medansvar for fælles opgaver og bidrager positivt til arbejdsfællesskabet
  • Er nysgerrig på egen og fælles praksis og har lyst til faglig udvikling

Vi tilbyder

  • Et arbejdsfællesskab med engagerede og hjælpsomme kolleger
  • En hverdag med fokus på kvalitet i det pædagogiske arbejde
  • Mulighed for at bidrage med egne idéer og kompetencer
  • Et arbejdsmiljø præget af tillid, mod, humor og samarbejde
  • En arbejdsplads, hvor børnenes trivsel og udvikling er omdrejningspunktet for vores fælles indsats

I Spiren arbejder vi med Omsorgsgrebet, som understøtter vores fælles faglige tilgang til relations arbejde, børns deltagelsesmuligheder og udvikling af trygge læringsmiljøer. Det giver os et fælles sprog og konkrete redskaber til at forstå og imødekomme børnenes behov.

Læs mere om Omsorgsgrebet ved at klikke her.

Vil du vide mere om Spiren, kan du læse her.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Line Kruchov Hvilshøj tlf.: 23 60 91 30.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at byde nye kolleger velkommen i Spiren.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 5. november 2026

Vi forventer samtaler den. 12. november 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Esbjerg Kommune's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Esbjerg Kommune's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Esbjerg Kommune's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.