The posting
Bent u een bewezen leider met een trackrecord in het opbouwen en laten groeien van goed presterende, technologiegerichte productiebedrijven? Wij zijn op zoek naar een ervaren General Manager om leiding te geven aan alle aspecten van onze. Voor deze functie zoeken we een hands-on leider die operationele uitmuntendheid kan stimuleren, sterke teams kan opbouwen en complexe zakelijke uitdagingen kan oplossen.
De ideale kandidaat heeft aantoonbaar succes geboekt bij het leiden van technologiegerichte productiebedrijven, beschikt over een sterk zakelijk en operationeel inzicht, uitzonderlijke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden, en het vermogen om teams te inspireren en tegelijkertijd een cultuur van verantwoordelijkheid, innovatie en klantgerichtheid te bevorderen. Als je een strategisch denker bent met een passie voor het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het behalen van resultaten, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons leiderschapsteam en mee te helpen de toekomst van onze organisatie vorm te geven.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Houdt toezicht op het management van de lokale vestiging
- Manager ter plaatse, verantwoordelijk voor het lokale managementteam, de lokale begroting/prognoses, faciliteiten en middelen
- Beheert probleemoplossing, beleidsimplementatie, personeelszaken en procesverbetering
- Ontwikkelt, leidt, traint en motiveert het personeel
- Zorgt ervoor dat het perspectief en de belangen van het lokale kantoor effectief worden vertegenwoordigd en in aanmerking worden genomen.
- Geeft leiding bij het oplossen van problemen om snellere verbeteringen en betere werkrelaties te bevorderen
- Bevordert de oplossing van interne problemen tussen lokaal personeel en/of managers
- Werkt samen met managers om functionele afdelingsproblemen op te lossen
- Faciliteert, implementeert en bewaakt het lokale beleid en de procedures die passen bij de dagelijkse bedrijfsvoering, in overeenstemming met het bedrijfsbeleid en de bedrijfsprocedures
- Verantwoordelijk voor de implementatie van de bedrijfsstrategie op lokaal niveau
- Ontwikkelt plannen en actiepunten die aansluiten bij de strategie
- Houdt toezicht op de lokale managementdoelstellingen en de uitvoering daarvan
- Brengt het uitvoerend management regelmatig op de hoogte
- Geeft leiding aan de relaties met medewerkers door middel van effectieve communicatie, coaching, training en ontwikkeling
- Coördineert kwesties met HR voor een snelle oplossing
- Fungeert als lokaal aanspreekpunt voor personeelskwesties
- Geeft het goede voorbeeld door een bedrijfscultuur te bevorderen die de missie en waarden van het bedrijf uitdraagt
- Neemt deel aan periodieke internationale vergaderingen
- Overige taken op verzoek of zoals toegewezen.
- Voert speciale projecten en verzoeken tijdig en op positieve wijze uit.
- Bereidheid tot internationale reizen
Minimale vereisten:
- Bachelordiploma/HBO of vergelijkbare ervaring vereist
- 10 jaar ervaring in functies met toenemende verantwoordelijkheid binnen de productie of bedrijfsvoering
- Managementervaring bij een internationaal bedrijf heeft de voorkeur
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een op technologie gebaseerde productieorganisatie heeft de voorkeur
- Leiderschapsvaardigheden: , aangetoond vermogen om mensen te leiden en via anderen resultaten te behalen
- Het vermogen om geloofwaardigheid op te bouwen en daadkrachtig te zijn, maar tegelijkertijd de voorkeuren en prioriteiten van de organisatie te onderkennen en te ondersteunen
- Vloeiend Nederlands en Engels spreken, lezen en schrijven
- Uitstekende organisatorische, probleemoplossende en onderhandelingsvaardigheden.
- Vermogen om activiteiten te coördineren tussen meerdere organisaties
- Het vermogen om mensen te beïnvloeden zonder directe gezagsstructuur
- Beheersing van actuele computervaardigheden (Microsoft Office-pakket enz.)
- Uitstekende motivatie en leiderschapskwaliteiten
- Vermogen om kwesties strategisch en analytisch te benaderen
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om samenwerkingsrelaties op te bouwen met medewerkers en internationale vice-presidenten van het bedrijf
- Het vermogen om respect af te dwingen, zowel binnen als buiten de organisatie
- Vermogen om multifunctionele vergaderingen te faciliteren
Are you a proven leader with a track record of building and growing high-performing technology-focused manufacturing organizations? We are seeking an experienced General Manager to lead all aspects of our operation. This role requires a hands-on leader who can drive operational excellence, develop strong teams, and solve complex business challenges.
The ideal candidate brings demonstrated success leading technology-based manufacturing businesses, strong business and operational acumen, exceptional organizational and problem-solving skills, and the ability to inspire teams while fostering a culture of accountability, innovation, and customer focus. If you are a strategic thinker with a passion for developing people, improving processes, and achieving results, we invite you to join our leadership team and help shape the future of our organization.
Representative Responsibilities:
- Oversees the management of the local company
- Onsite manager responsible for local management team, local budget/forecasting, facilities and resources
- Manages problem resolution, policy deployment, employee relations, and process improvement
- Develops, leads, trains, and motivates the staff
- Ensures that local office perspective and interests are effectively represented and considered.
- Provides leadership for problem resolution to facilitate faster improvements and improved working relationships
- Facilitates the resolution of internal problems between local staff and/or managers
- Works with managers to resolve functional department problems
- Facilitates, implements, and monitors local policies and procedures appropriate to the day-to-day operation of the company in conjunction with corporate policy and procedures
- Responsible for implementing the corporate strategy at the local level
- Develop plans and action items consistent with strategy
- Oversees local management objectives and implementation
- Provides regular updates to the executive staff
- Provides leadership for employee relations through effective communications, coaching, training, and development
- Coordinates issues with HR for prompt resolution
- Serves as a local personnel ear for employee issues
- Leads by example a company culture that promotes company’s mission and values
- Participates in periodic international meetings
- Other duties as requested or assigned.
- Complete special projects and requests in a timely and positive fashion.
- Ability to travel internationally
Minimum Requirements:
- Bachelor’s degree/HBO or comparable experience required
- 10 years’ experience in increasingly responsible positions within manufacturing or operations
- Management experience in an international company preferred
- A proven track record of building a technology-based manufacturing organization preferred
- Leadership skills: a demonstrated ability to lead people and get results through others
- Ability to establish credibility and be decisive, but able to recognize and support the organization’s preferences and priorities
- Ability to speak, read and write fluent Dutch and English
- Superior organizational, problem-solving and negotiating skills.
- Ability to coordinate activities across multiple organizations
- Ability to influence people without direct authority
- Command of current computer skills (Microsoft Office suite etc.)
- Excellent motivation and leadership skills
- Ability to approach issues strategically & analytically
- Superb interpersonal skills with the ability to build collaborative working relationships with staff and international company Vice Presidents
- Ability to command respect both inside and outside the organization
- Ability to facilitate multi-functional meetings
