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A 19/26 : Médecin Spécialiste au service de Psychiatrie -

EURES job mobility portal314,718 open roles

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de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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This job: posted 21 days ago

The posting

La souffrance psychique se comprend autant avec les ressources des sciences humaines (e.a. psychologie et anthropologie) qu’à travers les neurosciences et la médecine. Notre équipe est multiculturelle (+/- 20 langues parlées), multidisciplinaire et elle intègre les regards psychodynamiques, cognitifs et systémiques.

SPECIALITES :

  • Consultations
  • Equipe Mobile 107 Précarité : L’équipe mobile 107 Précarité propose un accompagnement, c’est-à-dire une écoute, une présence continue, une attention et une réflexion sur les pistes d’orientation possibles pour des personnes accompagnées face aux difficultés qu’elles rencontrent.
  • Equipe Mobile de Crise : L’équipe mobile de crise vise à offrir un accompagnement de soutien en santé mentale éthique, globale, juste et personnalisé dans le non-jugement et le respect. La spécificité de l’équipe est principalement liée à sa temporalité durant des périodes de crise ainsi que son soutien “sur mesure” en alternative aux offres existantes (sans devoir nécessairement passer par une admission à l’hôpital).
  • Psychiatrie de Liaison : L’équipe de liaison travaille sur la création d’une alliance entre le patient, son entourage, ses réalités socioculturelles et l’équipe soignante, autour du projet de soins.

FONCTIONNEMENT :

Le service travaille également en partenariat avec les autres offres de soins « psy », tant à l’extérieur de l’hôpital qu’à l’intérieur :

  • pédopsychiatrie;
  • psychogériatrie : l'unité de psychogériatrie, spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques, cognitifs ou comportementaux,

L'équipe travaille en étroite collaboration avec le réseau social-santé Bruxellois et intervient pour un public :

  • Adulte;
  • Sur les communes d’Anderlecht, Berchem-Sainte-Agathe, Bruxelles – Neder-Over-Heembeek, Bruxelles – Laeken, Ganshoren, Ixelles, Forest, Koekelberg, Molenbeek-Saint-Jean, Jette, Saint-Gilles et Bruxelles – elle intervient aussi auprès de personnes sans chez-soi fréquentant ces communes;
  • Présentant une “crise aiguë” d’une telle gravité que, sans l’intervention de l’équipe mobile de crise, une hospitalisation en psychiatrie pourrait s’avérer nécessaire
  • Pour qui la mobilité est nécessaire;
  • Sans réseau ou avec un réseau épuisé.

Par ailleurs, l’équipe travaille avec un public qui aurait des difficultés à se tourner vers le réseau classique ou nécessite un accompagnement proactif et intensif.

Si la personne ne demande pas de soins cela n’est pas un obstacle; dans les limites du possible, l’équipe tente de travailler cette demande en collaboration avec l’entourage.

Profil :

  • ¿Etre porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l'obtention de cette reconnaissance.
  • Etre titulaire du titre de médecin spécialiste en Psychiatrie.
  • Etre autorisé.e à pratiquer l'art de guérir en Belgique.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Avoir de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou êtes disposé.e à les acquérir.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

  • 450.000 consultations/an
  • 45.000 admissions/an
  • 23.000 opérations chirurgicales/an
  • 85.000 passages aux urgences/an
  • 2900 accouchements/an
  • 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Offre:

Offre :

  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain.
  • Un statut financier intéressant avec prise en charge de la RC professionnelle par le CHU.
  • Des congés scientifiques, des soins à tarif préférentiel accessibles dans le CHU Brugmann, les Hôpitaux Iris Sud, l'Institut Bordet, l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola et l'Hôpital Erasme..
  • Un environnement technique performant.
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  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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