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Open nowPosted 11 hours ago

Abteilungsleitung Familien- und Jugendberatung #wirsindstadt

EURES job mobility portal402,757 open roles

Where
Linz-Wels, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAbteilungsleitung Familien- und Jugendberatung #wirsindstadtEURES job mobility portal · Linz-Wels, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 11 hours ago

EURES job mobility portal median: 3 days open

The posting

Der Magistrat Linz sucht 1 Abteilungsleitung Familien- und Jugendberatung #wirsindstadt Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 5.200,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Als Leitung der Abteilung Familien- und Jugendberatung verbinden Sie fachliche Expertise mit strategischem Weitblick und einem klaren Blick für Menschen, Strukturen und zukünftige Entwicklungen. Sie gestalten die fachliche und organisatorische Ausrichtung der Abteilung, setzen wichtige Impulse und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Rahmenbedingungen für eine hochwertige Beratung von Familien und Jugendlichen. Dabei verstehen Sie es, Mitarbeiter*innen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Entwicklungen aktiv voranzutreiben.

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

* fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit dem Institut für Familien- und Jugendberatung sowie den beiden Bereichen Mutter-Kind-Haus und Eltern-Kind-Zentren

* Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen sowie Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team

* Verantwortung für die Qualitätssicherung und Fachaufsicht sowie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Angebote unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards und gesellschaftlicher Entwicklungen

* Verantwortung für Budget und Fördermittel sowie einen vorausschauenden Einsatz der vorhandenen Ressourcen

* Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Angebote im Hinblick auf aktuelle fachliche und gesellschaftliche Entwicklungen

* Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie aktive Gestaltung relevanter Schnittstellen

Ihr Profil

* abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (bevorzugt mit Schwerpunkt Public Management), Psychologie oder Erziehungswissenschaften, abgeschlossenes FH-Studium Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder Public Management (mind. 180 ECTS) bzw. vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung

* mehrjährige Berufserfahrung und gutes Fachwissen im psychosozialen und/oder pädagogischen Bereich

* Führungserfahrung oder entsprechende Zusatzausbildungen für Führungskompetenz

* strategisches und zukunftsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, mittel- und langfristige Entwicklungen vorausschauend zu gestalten

* analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen und in tragfähige Entscheidungen zu übersetzen

* fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie aktueller fachlicher Entwicklungen in Psychologie, Sozialer Arbeit und Pädagogik

* Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicherer und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen

Deutschkenntnisse

* sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

* lt. Homepage

Auswahlverfahren

* Vorauswahl

* Vorstellungsgespräch

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl. Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

* Lebenslauf

* Abschlusszeugnis

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Daniel Hagendorf, MA (Tel.: 0732 7070-2890), Geschäftsbereichsdirektor Kinder- und Jugend-Services wenden.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ONLINE unter:

https://jobs.linz.at/Job/3112

Bewerbungsende: 21.10.2026

Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Abteilung Personalmanagement

Hauptplatz 1, 4041 Linz

+43 732 7070 0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Abteilungsleitung Familien- und J

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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