Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 25 days ago

AGO Technics: Teamleider gietploeg

EURES job mobility portal161,556 open roles

Where
Turnhout, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAGO Technics: Teamleider gietploegEURES job mobility portal · Turnhout, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Doel

De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het coördineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.

Kerntaken

  1. Leiden en motiveren:
  • Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.
  • Het creëren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.
  • Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om ideeën en feedback te delen.
  1. Plannen en organiseren:
  • Het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.
  • Zorgen voor een efficiënte inzet van teamleden en middelen.
  • Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.
  1. Coachen en begeleiden:
  • Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.
  • Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.
  • Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.
  1. Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:
  • Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.
  • Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.
  1. Probleemoplossing en conflictbeheersing:
  • Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.
  • Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.
  • Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.
  1. Communicatie:
  • Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.
  • Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.
  • Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.

Verantwoordelijkheden

  • Teamresultaten: Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
  • Personeelsbeheer: Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.
  • Kwaliteit en efficiëntie: Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het efficiënt inzetten van middelen en tijd.
  • Veiligheid en compliance: Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.

Bevoegdheden

  • Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.
  • Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.
  • Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.
  • Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.
  • Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.

Competenties

  1. Leiderschap: In staat om een team te inspireren, motiveren en richting te geven. Beschikt over de capaciteit om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
  2. Communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met teamleden en het management, zowel mondeling als schriftelijk.
  3. Probleemoplossend vermogen: Het snel kunnen identificeren van problemen en het vinden van passende oplossingen.
  4. Organisatorisch vermogen: Het kunnen plannen, coördineren en beheren van verschillende taken en prioriteiten tegelijk.
  5. Besluitvaardigheid: Snel en effectief besluiten nemen, ook onder druk.
  6. Empathisch vermogen: Het tonen van begrip voor teamleden en het in staat zijn om conflicten op een constructieve manier aan te pakken.
  7. Kritisch denken: In staat zijn om processen te evalueren en te verbeteren met het oog op efficiëntie en effectiviteit.

Kwalificaties

  • Opleiding:
  • Minimaal een bachelor, bij voorkeur in een vaktechnische richting.
  • Ervaring:
  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
  • Ervaring in het begeleiden van teams, het geven van feedback en het managen van prestaties.
  • Vaardigheden:
  • Goede kennis van de gebruikte software en technologieën in de organisatie.
  • Ervaring in het werken met verschillende systemen voor rapportages, planningen en het monitoren van teamresultaten.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.