The posting
Samenvatting Als senior arbeidsjurist ben jij hét juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega's en het management tweedelijns bij complexe casuïstiek en vertegenwoordigt de organisatie bij arbeidsrechtelijke procedures en onderhandelingen. Je denkt strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en vertaalt jurisprudentie, wetswijzigingen en externe ontwikkelingen naar praktische richtlijnen. Je implementeert arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken en werkt nauw samen met collega‑arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO). De werkzaamheden vinden plaats op het Provinciehuis Utrecht met een hybride werkinrichting (maximaal 50% thuiswerken, verplichte kantoordag dinsdag); de opdracht wordt persoonlijk uitgevoerd en valt onder leiding en toezicht van de teamleider Mens en Organisatie. Vereist profiel - Opleiding: WO of gelijkwaardig, bij voorkeur met specialisatie of aantoonbare expertise in arbeidsrecht/rechtspositie. - Ervaring: Meerdere jaren ervaring als arbeidsjurist op seniorniveau, inclusief tweedelijns adviesverlening, procederen en deelname aan onderhandelingen. - Vakinhoudelijke kennis: Grondige kennis van arbeidsrecht, CAO‑systematiek, rechtspositionele vraagstukken, medezeggenschap en actuele jurisprudentie. - Vaardigheden: Sterke analytische en adviesvaardigheden, strategisch denkvermogen, onderhandelingsvaardig en gericht op implementatie van beleid in de praktijk. - Samenwerking: Ervaring met werken in een multidisciplinair HR-team en met externe overlegpartners (bijv. IPO, lokaal overleg). - Beschikbaarheid & uitvoering: Beschikbaar voor werkzaamheden op locatie Provinciehuis Utrecht volgens genoemde werkdagen/tijden, maximaal 50% thuiswerken, verplichte kantoordag dinsdag; werkzaamheden persoonlijk uitvoeren (geen vrije vervanging). - ICT & ...



