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Open nowPosted 2 days ago

Assistant.e social.e H/F/X

EURES job mobility portal437,267 open roles

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de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowAssistant.e social.e H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

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This job: posted 2 days ago

EURES job mobility portal median: 3 days open

The posting

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e. social.e - Centre pour demandeur.euse.s de protection internationale

CDR - f/m/x - Fr/Nl

Contexte :

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l'accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre de Forest offre un hébergement de 220 places pour personnes isolées et en famille, avec pour objectif de renforcer leur autonomie et faciliter leur insertion au sein de leur environnement, via un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention. Le centre accueille notamment des MENA Demandeurs de Protection Internationale.

Votre fonction

Sous la supervision de la coordinatrice PMS, vous êtes en charge de l'accompagnement social des bénéficiaires, et notamment des MENA accueillis dans le centre, en collaboration avec les autres membres de l'équipe PMS. Vous accueillez et soutenez les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, scolaires et médicales tout en les accompagnant dans la procédure de protection internationale. Vous orientez plus largement l'ensemble des bénéficiaires afin de contribuer à répondre à leurs besoins.

Vos tâches:

Accueil, suivi et accompagnement

  • Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
  • Accompagne les bénéficiaires dans leur procédure de demande de protection internationale et en assure le suivi;
  • Est la personne de référence pour l'accueil et l'accompagnement des MENA;
  • Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes;
  • Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées;
  • Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire.

Gestion et prévention des conflits

  • Identifie les tensions et prévient les conflits;
  • Maintient un climat sécurisant et bienveillant;
  • Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin;
  • Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
  • Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Communication, reporting et liaison

  • Participe aux réunions d'équipe et débriefings internes;
  • Prend contact et met en place, proactivement, un réseau autour du bénéficiaire;
  • Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial;
  • Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires;
  • Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
  • Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
  • Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

  • Vous êtes en possession d'un diplôme de bachelier Assistant Social ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative auprès de demandeur.euse.s de protection internationale;
  • Vous disposez d'au moins un an d'expérience professionnelle auprès de MENA ou de jeunes en difficulté;
  • La connaissance de la procédure d'asile est requise;
  • La connaissance des procédures internes à Fedasil constitue un atout majeur;
  • Vous maitrisez le cadre légal applicable aux MENA;
  • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique;
  • Vous maitrisez le français et l'anglais;
  • La connaissance de l'arabe ou d'autres langues constitue un atout.

Compétences humaines

  • Vous avez un intérêt marqué pour le public demandeur de protection internationale;
  • Vous adoptez une posture et une communication permettant d'établir une relation de confiance;
  • Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice et êtes apte à vulgariser l'information en la rendant accessible aux jeunes;
  • Vous êtes capable d'accompagner un public vulnérable confronté à des démarches complexes
  • Vous avez de bonnes capacités de priorisation et de gestion du stress;
  • Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
  • Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance;
  • Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

  • Contrat de remplacement d'environ 3 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
  • Horaire: 5/7 ; 9h-17h06 (avec horaire 12h-20h06 une fois par semaine, et prestations ponctuelles le week-end);
  • Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
  • Des chèques-repas;
  • Une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail;
  • Assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
  • Un lieu de travail situé à Forest au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 20/10/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.

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    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

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  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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