The posting
Functieomschrijving
Je neem een inhoudelijke expertiserol en ondersteunt de toepassing van de HR-regelgeving en optimalisatie van processen. Je draagt actief bij aan een uniforme, betrouwbare en klachtgerichte HR-dienstverlening. (zie bijlage voor de volledige functieomschrijving)
Beheren en controleren van HR-processen
- Je staat in voor de opvolging en kwaliteitscontrole van complexe HR dossiers (contracten enz...)
- Je past de arbeids- en sociale wetgeveing en interne regelgeving correct en consistent toe
- Je analyseert payroll en personeelsgegevens en signaleert afwijkingen
- Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van personeelsadministratie
Expertise en advies
- Je fungeert als referentiepersoon voor complexe vraagstukken binnen personeelsadministratie
Procesoptimasilsatie
- Je identificeert knelpunten en inefficienties en formuleert verbetervoorstellen
Samenwerking en ondersteuning
- Je werkt actief samen met collega's en externe partners
U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep.
Diploma en ervaring
- U bent houder van een master/licentiaat diploma, bij voorkeur in personeelszaken.
- Werkervaring in personeelsadministratie.
Functiespecifieke competenties
- Kennis van sociale en arbeidswetgeving Je beschikt over een grondige kennis van de relevante regelgeving en past deze correct toe in de praktijk.
- Expertise in personeelsadministratie en payroll Je hebt een goede kennis van loonverwerking, sociale documenten en HR-processen.
- Procesmatig denken Je begrijpt processen in hun geheel, identificeert verbeterpunten en draagt bij aan optimalisatie.
- Kwaliteitsgerichtheid Je bewaakt de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van gegevens en processen.
