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Open nowPosted 39 days ago

Bereichsleitung(en) Pflege im Eltern-Kind-Zentrum

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Wien, Austria
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Your applicationOpen nowBereichsleitung(en) Pflege im Eltern-Kind-ZentrumEURES job mobility portal · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 39 days ago

The posting

Das St. Josef Krankenhaus Wien ist ein gemeinnütziges Ordensspital im 13. Bezirk und verbindet Spitzenmedizin mit menschlicher Zuwendung. Mit unserem Eltern-Kind-Zentrum und den Schwerpunkten Onkologie und Tumorchirurgie sind wir ein wesentlicher Teil der Gesundheitsversorgung in Wien. Als größte Geburtsklinik Österreichs steht unser Eltern-Kind-Zentrum (EKZ) für eine familien- und bindungsorientierte Betreuung auf höchstem Niveau.

Für die strategische und... 2 Bereichsleitung(en) Pflege im Eltern-Kind-Zentrum Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet * Operative Teamführung: Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Eltern - Kind - Stationen (Geburtshilfe, Kinderabteilung mit Neonatologie) * Interdisziplinäre Schnittstelle: Enge Kooperation mit der Pflegedirektion, den Bereichs- und Abteilungsleitungen des Eltern-Kind-Zentrums zur gemeinsamen Weiterentwicklung einer qualitätsvollen, familienorientierten Versorgung * Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung familienorientierter Pflegestandards, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualität und Patient*innenensicherheit * Wirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für Dienstplanung, Budget- und Ressourcenmanagement sowie eine effiziente Ablauforganisation * Strategische Weiterentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Ziele des Krankenhauses * Mitarbeiter*innenentwicklung: Förderung, Begleitung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen sowie Unterstützung einer lernenden Organisation * Projekt- und Innovationsmanagement: Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle * Werteorientierte Kultur: Aktives Vorleben der christlichen Wertehaltung und Führungskultur der Vinzenz Gruppe

Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene Ausbildung * Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Pädiatrie, Neonatologie oder Geburtshilfe * Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben gemäß § 65a GuKG oder eine gleichwertige akademische Qualifikation * Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz * Hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke * Wirtschaftliches und analytisches Denken * Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen * Identifikation mit den Werten eines christlichen Ordenskrankenhauses

Ihre Vorteile bei uns * Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld * Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines der bedeutendsten Eltern-Kind-Zentren Österreichs * Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe * Wertschätzende Unternehmenskultur und ausgezeichnete interprofessionelle Zusammenarbeit * Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag * Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Sportveranstaltungen, Yoga und Teamevents). Umfangreiche Sozialleistungen und Gesundheitsangebote * Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Fahrradabstellplätze

Das monatliche Bruttogehalt beträgt lt. Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Ordensspitäler Österreichs mind. € 4.802,02 (Verwendungsgruppe A1, Stufe 1) zuzüglich Zulagen bei 40 Stunden. Die Einstufung wird abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen.

Ihre Kontaktmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Jobportal.

Im Falle von Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Elisabeth Marcher BSc. gerne zur Verfügung.

[email protected] +43 1 87844-4131 St. Josef Krankenhaus Wien, Auhofstraße 189, 1130 Wien

Jetzt bewerben: https://karriereportal.vinzenzgruppe.at/Bereichsleitungen-Pflege-im-Eltern-Kind-Zentrum-de-f10635.html Das Mindestentgelt für die Stellen als Bereichsleitung(en) Pflege im Eltern-Kind-Zentrum beträgt 4.802,02 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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