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Im 5* Hotel Krone in Lech am Arlberg verbindet Familie Pfefferkorn liebevoll historischen Charme mit allen Annehmlichkeiten eines topmodernen 5-Sterne-Hotels. Wir bieten Ihnen im Romantik Hotel Krone den perfekten Dreiklang aus Luxus, Tradition und Gastlichkeit. Seit mehr als 140 Jahren ist die "Krone von Lech" im Besitz der Familie Pfefferkorn. 3 Chef de partie (m/w) Beschäftigung ab Anfang Wintersaison
Wintersaisonzeiten - Anfang/Mitte Dezember 26 bis März 27
Saisonstelle in Vollzeit
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf
* Einhaltung der Hygiene-Standards
* kostenbewusster Einsatz und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien
* sorgfältige und fachgerechte Lagerung und Verwendung der Rohstoffe und Produkte
* Unterstützung bei der Bestellung von Gemüse bei unseren regionalen Partnern
* Mitarbeit und Einbringung bei der Menüzusammenstellung
* Führen eines Posten
* Mise en Place
* Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter_innen
Ihr Profil
* Erfahrung in der 5***** Hotellerie wünschenswert
* erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung
* Erfahrung in vergleichbarer Position
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Kreativität
* gepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten
- Leistungsorientierte Bezahlung (auf Basis des Kollektivvertrags mit Bereitschaft zur Überbezahlung)
- Bonifikation / Prämienmodelle
- Freie Verpflegung
- Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad und WC
- WLAN gratis
- Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Konsumation, Urlaube
- Skipass zum halben Preis für 360°-Skifahren am Arlberg
- Starker Teamgeist
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Sie neugierig gemacht und Ihr Interesse, in unserem Familienbetrieb mitzuwirken, geweckt? Dann bewerben Sie sich schriftlich bei Frau Bianca Stummer.
Kontaktdaten finden Sie auf unserer Homepage - https://www.kronelech.at
Romantik Hotel Krone GmbH
Die Krone von Lech *****
Dorf 13
A 6764 Lech am Arlberg
Tel.: +43(0) 5583 2551 507
https://www.kronelech.at Das Mindestentgelt für die Stellen als Chef de partie (m/w) beträgt 2.375,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



