The posting
Je coördineert de processen van de dienst HR waarbij een klantvriendelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening centraal staat
Je bent verantwoordelijk voor payroll en ondersteunt jouw team van medewerkers bij vragen rond loon- en personeelsadministratie
Samen met het bestuur en externe partners bouw je verder aan het HR-beleid rond o.a. volgende topics: werving & selectie, onboarding, verloning en benefits, training & development, performance management, …
Je stelt heldere doelen op voor jouw afdeling en bepaalt welke middelen nodig zijn om die te realiseren
Als coachende leidinggevende stuur je een klein team van HR officers aan, met aandacht voor groei, motivatie en samenwerking
Je werkt vlot samen met medewerkers en leidinggevenden van andere afdelingen en biedt ondersteuning waar nodig
Je beschikt over functie-gebonden kennis en streeft ernaar deze op peil te houden en uit te breiden
Je rapporteert aan de Head of Service Centers en het Dagelijks Bestuur
Een bachelor of master diploma met ervaring en affiniteit in HR
Je bent mensgericht en combineert empathie met een professionele aanpak
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Je werkt planmatig, doelgericht en neemt beslissingen op een resultaat- en oplossingsgerichte manier
Je bent communicatief sterk en communiceert vlot in het Nederlands en het Engels
Je werkt vlot met databases en Windows-tools, vooral met Excel en Outlook



