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FUNCIONES:Gestionar el proceso de contratación,los despidos y las modificaciones,contractuales de los empleados,elaboración de informes e indicadores,control de absentismo, rotación,organigramas, gastos de nómina, compras, anticipos, aplicar las políticas y procedimientos de la empresa, asesorar a los empleados, preparar la remuneración de los empleados,apoyar la estrategia de reclutamiento y selección del hotel,desarrollar políticas de atracción y retención de talento,coordinar las actividades (externas) de la empresa,seguimiento y aprobación de los pedidos y recepción de los mismos,seguimiento de los accidentes laborales. FUNCTIONS:Managing the recruitment process,dismissals and contractual modifications of employees,preparation of reports and indicators,control of absenteeism,turnover, organisation charts,payroll expenses purchases advances, implementing company policies and procedures,advising employees,preparing employee remuneration,support the hotel's recruitment and selection strategy,develop talent attraction and retention policies,coordinate the(external) activities of the company,follow-up and approval of orders and receipt of orders,follow-up of work-related accidents. REQUISITOS:3 años de experiencia en el Departamento de Recursos Humanos, preferiblemente en hoteles,dominio del inglés,empatía,organización y planificación,alta capacidad de comunicación. REQUIREMENTS:3 years of experience in the Human Resources Department, preferably in hotels,fluency in English,empathy, organisation and planning,high communication skills. CONDICIONES:Contrato fijo. Jornada completa. Salario bruto anual: 25.000¤.Lugar de trabajo:Portopetro (Mallorca) CONDITIONS:Permanent contract.Full time.Anual gross salary:25.000¤.Workplace:Portopetro(Mallorca) Para participar en la selección:Envía tu CV en inglés a [email protected] con copia a [email protected] y la REF: Eures IKOS Mallorca.
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