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Open nowPosted 8 days ago

Coordinateur.rice Psycho-Medico- Social.e - Centre d'hébergement pour familles - CDI H/F/X

EURES job mobility portal313,074 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowCoordinateur.rice Psycho-Medico- Social.e - Centre d'hébergement pour familles - CDI H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 8 days ago

The posting

Contexte

Le centre familles d'Evere a une vocation d'hébergement d'urgence, et permet d'accueillir jusqu'à 320 personnes en famille. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de service globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil des familles sur un régime 7j/7 et 24h/24.

La prise en charge des personnes se caractérise par un niveau de réactivité élevé combiné à un accompagnement psycho-médico-social court et moyen terme.

Votre fonction

Sous la supervision du.de la Responsable de centre, vous assurez la gestion de 10 à 20 collaborateur·trice·s psycho-médico-sociaux.ales du site auquel vous êtes rattaché.e afin de garantir une prise en charge P.M.S. adaptée et de qualité et de favoriser l'articulation et la cohérence interservices.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion d'équipe P.M.S.

  • Accueille, soutient et supervise l'équipe PMS du centre. Cela inclut la gestion de la communication au sein de l'équipe, la gestion des conflits ainsi que la veille au bien-être des collaborateurs;
  • Avec l'aide du. de la Responsable de centre, répartit le périmètre des responsabilités de l'équipe, fixe les objectifs des collaborateurs et en assure le monitoring;
  • Contribue à la gestion RH des collaborateurs PMS du centre et travaille en collaboration avec le service RH;
  • Vous participez à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d'urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place.

Soutien technique d'équipe

  • Veille à la mise en place et au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de la structure (réunions, partage d'informations...) ;
  • Analyse les besoins en développement des compétences des collaborateur.trice.s et collabore à la définition d'un plan de formations et de développement pour répondre aux besoins et enjeux organisationnels ;
  • S'informe, diffuse et explique les modifications en matière de Lois Sociales et les nouvelles pratiques mises en place aux collaborateur.trice.s et s'assure de leur implémentation.

Accueil, suivi et accompagnement du public

  • Constitue le point focal P.MS. pour le suivi des bénéficiaires du centre y compris les situations complexes ainsi que des éventuelles décisions qui y sont liées, en collaboration avec le.la responsable de centre;
  • Garantit une prise en charge cohérente des bénéficiaires et participe aux processus d'amélioration permanente d'accueil et d'accompagnement.

Communication et liaison

  • Favorise la bonne communication sur site entre les différent.es travailleur.euse.s afin d'assurer le fonctionnement et l'articulation des missions P.M.S et susciter la réflexion, l'articulation et la bonne collaboration des différents pôles ;
  • Participe et anime des réunions d'équipe, des débriefings et autres réunions à thème (avec l'équipe et avec des partenaires externes). Collabore à la recherche et à la création du réseau P.M.S;
  • Est le point focal du département Qualité sur les thématiques P.M.S. au sein du centre.

Votre profil

  • Vous êtes en possession d'un bachelier à orientation psycho-médico-sociale ;
  • Vous avez une expérience au préalable de minimum 2 ans en gestion d'équipe ;
  • Vous avez des connaissances en gestion de projet;
  • Vous avez des connaissances en matières psycho-sociales, soins de santé et juridiques ;
  • Vous avez des connaissances du secteur sans-abri bruxellois et du tissu associatif ;
  • Vous avez des connaissances des logiciels informatiques courants ;
  • Vous avez des connaissances de la seconde langue nationale, celle d'autres langues est un atout.

Notre proposition

  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation ;
  • Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00 ;
  • Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
  • 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires) ;
  • Horaire variable à temps plein du lundi au vendredi;
  • Des chèques-repas;
  • Une assurance hospitalisation après 6 mois ;
  • Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de transports en commun;
  • Un lieu de travail situé à Evere au sein d'équipes dynamiques.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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