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Open nowPosted 12 days ago

Coordinateur.trice administratif.ve et financier H/F/X

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordinateur.trice administratif.ve et financier H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 12 days ago

The posting

Le.la responsable administratif.ve et financier·ère fait partie du comité de coordination du Secrétariat général d'ARC. La coordination du Secrétariat général se compose, outre la direction, des responsables et coordinateurs éducation permanente, communication, numérique, administration et finances (services généraux), IT et supports. Il.elle travaille en lien direct avec la direction et a pour mission de gérer les obligations légales et administratives du Secrétariat général ; de faire le suivi opérationnel de tous les aspects budgétaires et RH du Secrétariat général ; de gérer l'équipe en charge de la gestion administrative financière et logistique du Secrétariat général. Il.elle a sous sa responsabilité une équipe de 3 personnes.

Il/elle est responsable des activités suivantes :

  • S'informer et se former sur les obligations administratives et légales de l'asbl et veiller à la conformité de ses pratiques de gestion ;
  • Elaborer le budget prévisionnel et vérifier l'état des dépenses et des recettes en cours d'exercice en lien avec la direction et avec l'appui de l'assistante comptable ; développer des tableaux de bords financiers permettant d'améliorer le suivi des finances (agréments et reconnaissances, subsides ponctuels, primes emploi, ...) ; développer des tableaux de suivi des échéances administratives ;
  • Gérer une équipe en charge de la gestion administrative et financière, de la gestion logistique des bâtiments et des événements et de l'accueil (fixer les objectifs de travail, planifier et superviser le travail, développer les outils de travail) ;
  • Participer activement à la préparation des dossiers de subsides et de leur suivi (rapports) notamment pour les volets financiers ;
  • Superviser le suivi des ressources humaines gérées par son équipe (recrutement, contrats, supervision des salaires, conformité légale, règlement de travail, suivi du plan de formation...) y compris du recrutement et suivi réglementaire du personnel en insertion socio-professionnelle ;
  • Produire des notes et des indicateurs financiers pour l'équipe de coordination, l'organe d'administration et les pouvoirs subsidiants ;
  • Assurer le rôle de conseiller en prévention et le suivi des missions et obligations liées aux obligations réglementaires en termes de prévention.
  • Être titulaire d'un Bachelier ou Master ou d'une expérience professionnelle probante
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire et en gestion d'équipe
  • Très bonne connaissance des techniques de gestion financière, de comptabilité et des ressources humaines (capacité à lire et expliquer un bilan, un compte de résultat et à gérer un budget pluri-subventionné
  • Bonne connaissance des mécanismes de financement des ASBL et, en particulier, de l'environnement institutionnel de l'Education permanente en Communauté Française et de l'insertion socio-professionnelle en Région Bruxelles Capitale
  • Très bonnes aptitudes pour l'organisation, la planification et la rigueur
  • Très bonne capacité d'analyse et de communication
  • Autonomie, sens des initiatives, sens du contact humain
  • Connaissance de la règlementation du travail et plus précisément de la politique de bien-être au travail
  • Bonnes notions de comptabilité et de la suite Office (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint)
  • Une sensibilité et un intérêt pour l'éducation permanente, l'insertion socio-professionnelle, l'inclusion numérique et plus largement le secteur socio-culturel
  • La certification de conseiller prévention est un atout
  • Un contrat à durée indéterminée à mi-temps
  • Une fonction passionnante et diversifiée dans le secteur socio-culturel évolutive en fonction des compétences et centres d'intérêt
  • Des locaux facilement accessibles (Métro Madou/ Botanique)
  • Un environnement de travail convivial et bienveillant
  • Possibilité de formation

Conditions contractuelles :

  • Barème selon la commission paritaire 329.02
  • Intervention dans les transports en commun
  • 10 jours de congés légaux + 2 semaines de fermeture annuelle + 2.5 jours de congés extra-légaux
  • Possibilité de télétravail
  • Des horaires flottants
  • Début du contrat souhaité : 04/01/2027
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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