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Open nowPosted 5 days ago

Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender)

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Nordburgenland, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDepartmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender)EURES job mobility portal · Nordburgenland, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 5 days ago

The posting

gesundheit burgenland

Mit 2.900 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzlichkeit und Engagement prägen unsere vier Kliniken und die Direktion. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen.

Unsere Klinik Kittsee ganz im Norden des Burgenlandes verbindet Tradition mit Moderne. Traditionelle familiäre Strukturen kombiniert mit einer offenen Kommunikation fördern die Kultur des Miteinanders und schaffen Verbindungen zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. Die vielfältigen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen eingesetzt in flachen Hierarchien schaffen eine Arbeitsumgebung, wo unsere Mitarbeiter*innen hohe Qualität in der Patientenversorgung erbringen.

Für die fachliche und organisatorische Führung des Departments wird ab sofort 1 Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender) gesucht. Zu den besonderen Schwerpunkten der Position zählen die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung, die Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit, die Sicherstellung einer hohen medizinischen und therapeutischen Versorgungsqualität sowie die maßgebliche Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und dem Aufbau der AGR Abteilung am neuen Standort Gols.

Ihr Wirkungsbereich

* Fachliche, wirtschaftliche, personelle und organisatorische Leitung des Departments

* Ziel- und Budgetplanung sowie Überwachung der Budgetvorgaben

* Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes (Personal und Sachmittel) durch entsprechende Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation

* Kontrolle der Einhaltung von arbeits- und dienstrechtlichen Bestimmungen

* Mitarbeiterführung und -motivation inkl. Personalentwicklung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Ärztlichen Direktion

Ihr Fachgebiet

* Facharztdiplom für Innere Medizin erwünscht

* Diplom für Akutgeriatrie

* Qualitätsorientierte Patientenbehandlung

* Bereitschaft mit jungen Kolleg*innen in einem hochmotivierten Team zu arbeiten

* Freude an Interdisziplinärer Zusammenarbeit

* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

* Soziale Kompetenz und Flexibilität

Ihr Spielraum

* Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie

* Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen

* Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben

Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 147.518,- (B2/20, inklusive Leitungs- und Marktzulage).

Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für einen Facharzt bzw. eine Fachärztin im ersten Berufsjahr bei ca. € 168.757,-. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus.

Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis zum 13.10.2026.

Kontakt: Prim.a Dr.in Lea Verner

Tel.: +43 5 7979 35139

Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland :

https://www.gesundheit-burgenland.at/karriere/jobboerse/?jh=mle90ohdgh6fcc9xdpzv7v0km98jgfw Das Mindestentgelt für die Stelle als Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender) beträgt 147.518,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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