The posting
Bij het lokaal bestuur Oudenburg (stad en OCMW) zetten meer dan 200 medewerkers zich elke dag in voor een optimale dienstverlening. Het lokaal bestuur Oudenburg is een dynamische en steeds groeiende organisatie. Daarom hebben we medewerkers nodig met verschillende talenten. Bij het lokaal bestuur Oudenburg kom je terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid.
Het lokaal bestuur Oudenburg gaat over tot de aanwerving van een deskundige openbare werken voor versterking van het Team Openbare Werken en Openbaar Domein. De openstaande betrekking wordt voltijds (38 uur per week) ingevuld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
In deze veelzijdige functie werk je onder de leiding van de teamleider/ingenieur openbare werken en openbaar domein. Je coördineert onderhoudswerkzaamheden en infrastructuurprojecten met externe partners, je zorgt ervoor dat de openbare ruimte in optimale staat blijft en grijpt op tijd in bij gevaarlijke situaties die de veiligheid van de inwoners kunnen bedreigen.
Je ondersteunt de teamleider/ingenieur openbare werken en openbaar domein bij grotere projecten door het bieden van werftoezicht en het ondersteunen van de uitvoering. Daarnaast werk je nauw samen met nutsmaatschappijen en andere externe partijen om hinder voor de inwoners zoveel mogelijk te beperken.
Als deskundige openbare werken sta je in voor de praktische voorbereiding en uitvoering van maatregelen die voortvloeien uit beslissingen van de mobiliteitscel. Je vertaalt deze beslissingen naar concrete acties op het terrein en coördineert de nodige praktische stappen.
Je werkt nauw samen met de teamleider van de wegendienst. Je staat in voor het behandelen van meldingen met betrekking tot het openbaar domein. Je beoordeelt welke actie nodig is en bereidt de melding, waar nodig, voor tot een concrete werkopdracht voor de wegendienst. Wanneer de uitvoering niet door de eigen wegendienst gebeurt, zorg je voor de verdere voorbereiding en opvolging richting externe partijen, zoals nutsmaatschappijen, aannemers of andere betrokken partners.
Voorwaarden voor aanwerving
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten.
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving over het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is.
- Slagen voor de selectieprocedure.
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
- In het bezit zijn van een rijbewijs B (handgeschakeld).
- Diplomavereiste: Je beschikt over een professionele of academische bachelor in de bouw, bouwkunde, industriële wetenschappen, architectuur, landmeten of een gelijkwaardige technische richting. Relevante ervaring op het vlak van infrastructuurwerken (riolering, wegenis), bouwwerken en/of mobiliteit is een pluspunt. Ook als laatstejaarsstudent kan je deelnemen aan de selectieprocedure met een studiebewijs en een verklaring dat het diploma binnen vijf maanden behaald wordt.
Op het ogenblik van indiensttreding moet aan alle voorwaarden voor aanwerving zijn voldaan



