Skip to content

Open nowPosted 16 days ago

Directeur basisonderwijs

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Gent, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirecteur basisonderwijsEURES job mobility portal · Gent, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 16 days ago

The posting

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een procedure voor het invullen van het voltijdse ambt van directeur basisonderwijs voor basisschool Het Park bij lokaal bestuur Merelbeke-Melle. Dit verloopt via een gecombineerde externe procedure (aanwerving) en een interne procedure (bevordering).

Je wordt in dienst genomen op basis van een tijdelijke aanstelling. De duur van de tijdelijke aanstelling wordt in aanmerking genomen voor de duur van de proeftijd wanneer dit bevorderingsambt vacant wordt.

Je staat in voor een kwaliteitsvol personeels- en HR-beleid en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je organiseert de dagelijkse werking van de school en zorgt voor een vlotte en efficiënte schoolorganisatie. Je bent ook de verbindende figuur tussen schoolbestuur, schoolteam, ouders en leerlingen, en werkt actief samen met partnerorganisaties zoals CLB en leersteuncentrum.

Verder:

  • geef je mee gestalte aan en/of voer je het pedagogisch project van de school uit.
  • volg je de kwaliteit van het geboden onderwijs en van de opvoeding van de kinderen op (zowel naar inhoud als naar vorm).
  • plan, organiseer, coördineer en stuur je de schoolactiviteiten bij in overleg met de betrokkenen.
  • maak je tijd om met de kinderen contact te hebben.
  • verzeker je een goede communicatie en samenwerking met de ouders.
  • sta je in voor de nascholing.

Je werkt nauw samen met een administratief directeur die instaat voor:

  • opstellen van budgetten en opvolgen van overheidsopdrachten en contracten.
  • opstellen van allerhande schoolreglementen.
  • een tijdige en correcte verwerking van de documentenstroom, de personeelsadministratie en de leerlingenadministratie.
  • opvolgen van gebouwenbeheer en interne preventie, in overleg met de gemeentelijke diensten.
  • …

Je rapporteert aan de (adjunct-)algemeen directeur van het lokaal bestuur Merelbeke.

Onze gemeente beschikt over drie gemeentelijke basisscholen die werken aan kwaliteitsvol onderwijs voor alle leerlingen. Elke school heeft een eigen identiteit en context en maakt eigen onderwijskundige keuzes.

Elke school wordt geleid door één of twee directeurs. Wanneer een school door twee directeurs wordt geleid, kiezen we voor een duidelijke verdeling van bevoegdheden, bijvoorbeeld tussen pedagogische en administratieve verantwoordelijkheden. Beide directeurs nemen de opdrachten op die in hun functiebeschrijving zijn opgenomen, steeds met kwaliteitsvol onderwijs voor alle leerlingen als gezamenlijk doel.

Als directeur ben je tegelijk onderwijskundig, transformationeel, gedeeld en situationeel leider en creëer je de beste omstandigheden om kwaliteitsvol onderwijs te realiseren.

Meer info vind je terug in de informatienota.

Voldoe je aan onze voorwaarden?

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • van onberispelijk gedrag zijn, zoals blijkt uit een uittreksel uit het strafregister dat niet langer dan een maand tevoren werd afgegeven.
  • ten minste een bachelordiploma hebben.
  • een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB) hebben.
  • minimaal twee jaar beroepservaring in het onderwijs hebben.
  • een relevante bachelor-na-bacheloropleiding of directeursopleiding met succes hebben beëindigd of, indien een van deze voorwaarden niet is vervuld, bereid zijn om dit te voltooien binnen de proeftijd voorafgaand aan de vaste benoeming.
  • slagen voor de selectieprocedure.

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechniek:

  • Het verkennend gesprek vindt plaats donderdag 22 oktober 2026 (namiddag, op afspraak).
  • Het persoonlijkheidsonderzoek of de psychologische test vindt plaats op maandag 26 of dinsdag 27 oktober 2026 (op afspraak).
  • Het mondeling gedeelte, met een voorbereidende proef vindt plaats op donderdag 29 oktober 2026 (voormiddag, op afspraak).
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.