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Open nowPosted 15 days ago

Directeur.trice H/F/X

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirecteur.trice H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 15 days ago

The posting

Vos responsabilités consistent en: 1. La gestion des ressources humaines de l'asbl: - vous dirigez les membres du service et veillez à l'exécution du contrat de travail de chaque membre du personnel; - vous mettez en place les procédures de recrutement et de licenciement; - vous organisez les procédures d'évaluation du personnel; - vous veillez au respect de la législation en matière de bien-être au travail; - vous élaborez un plan de formation du personnel.

2. La gestion administrative et financière globale de l'asbl: - vous gérez les subsides et demandes de subsides et optimalisez leur utilisation pour atteindre les objectifs du service; - vous supervisez le suivi comptable (budget, comptes, etc.); - vous mettez en place des procédures administratives et assurez leur application; - vous défendez les rapports d'activités et justificatifs de dépenses auprès des instances communales et autres instances subsidiantes (Région, COCOF, SLRB, ONE, etc.).

3. L'application et suivi des différents plans d'action : Plan local de prévention et de proximité, Plans d'accrochage scolaire, dispositif des Projets de Cohésion sociale, agrément cohésion sociale de la COCOF: - vous assurez la cohérence et la concordance des projets avec les besoins et priorités identifiés et validés par l'organe d'administration de l'ASBL; - vous veillez au travail en réseau avec l'ensemble des acteurs psycho-socio-culturels communaux ou régionaux ainsi qu'avec la police; - vous supervisez la communication interne et externe.

4. La représentation de l'asbl: - vous représentez l'asbl auprès des instances communales, des instances subsidiantes (Région, Cocof, SLRB, ONE, etc.) et autres organismes extérieurs; - vous respectez un devoir d'information et êtes un organe consultatif auprès de la membre du collège des bourgmestre et échevins en charge de la prévention et de la cohésion sociale et de l'organe d'administration de l'ASBL.

5. La gestion d'équipe: - vous gérez les conflits, contribuez à une dynamique d'équipe constructive et faites respecter le cadre de travail commun et les valeurs portées par l'asbl; - vous garantissez la bonne collaboration entre les équipes; - vous supervisez et accompagnez les coordinateurs et leur déléguez les responsabilités nécessaires; -vous planifiez et animez les réunions de coordination et assurez leur suivi.

- Être titulaire d'un Master (orientation sociale, pédagogique, juridique...); - Avoir acquis une expérience de minimum 5 ans à un poste de direction dans le non-marchand; - Excellentes capacités orales et écrites en français; - La connaissance du néerlandais est un plus.

Compétences techniques: - Expérience des procédures administratives et financières de gestion d'une asbl; - Connaissance des politiques de prévention et de cohésion sociale; - Connaissance du tissu associatif boitsfortois et régional; - Connaissance du paysage institutionnel de la Région de Bruxelles Capitale; - Capacité d'analyse et de synthèse; - Bonne maitrise des outils informatiques.

Compétences managériales et savoir-être: - Capacités à prioriser, s'adapter et agir dans des délais courts; - Capacités d'arbitrage et de prise de décision; - Faire preuve d'assertivité, de disponibilité et flexibilité; - Sens de l'équité, de la transparence et du respect.

- Contrat à durée indéterminée à temps plein (38H00/semaine), niveau A4 (barème communal), chèques repas et remboursement des frais de déplacement.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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