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Open nowPosted 8 days ago

End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x)

EURES job mobility portal178,586 open roles

Where
Sankt Pölten, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEnd-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x)EURES job mobility portal · Sankt Pölten, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 8 days ago

The posting

Die HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG steht zu 100 % im Eigentum des Landes Niederösterreich und ist die älteste und eine der größten Landesbanken Österreichs. Die HYPO NOE ist ein verlässlicher Partner für die Öffentliche Hand, Immobilien-, Privat- und Unternehmenskunden im Kernmarkt Niederösterreich und Wien und auf... 1 End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x) * Sie analysieren End-to-End-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und schaffen Transparenz über Auswirkungen auf Kund:innen und Mitarbeitende. * Workshops mit Führungskräften, Process Ownern und bereichsübergreifenden Teams konzipieren und moderieren Sie, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen voranzutreiben. * Zielprozesse, Rollen und fachliche Anforderungen dokumentieren Sie strukturiert und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für Fachbereiche und IT. * Als Use-Case Lead steuern Sie Umsetzungsroadmaps, koordinieren Abhängigkeiten und begleiten Initiativen von der Idee bis zur erfolgreichen Nutzenvalidierung. * Gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen bereiten Sie Tests, fachliche Abnahmen, Kommunikation und Schulungsmaßnahmen vor und begleiten die nachhaltige Verankerung von Veränderungen. * Mit klar definierten KPIs messen Sie den Erfolg von Maßnahmen, verfolgen die erzielte Wirkung nach Go-live und leiten daraus weitere Optimierungen ab.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in * Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

* Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Expertise in Prozessoptimierung, Transformation und End-to-End-Methoden.

* Durch die enge Zusammenarbeit im neu aufgebauten Smart Work Solutions Office profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Ihre Ideen ernst nimmt.

* In der Arbeit mit Kolleg:innen aus Markt, Marktfolge und Supportbereichen erleben Sie ein wertschätzendes Miteinander und die Chance, bankweite Wirkung zu erzielen.

* Gut strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit.

* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 47.711,44 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in * Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Neugestaltung und Umsetzung von End-to-End-Prozessen, idealerweise in einer komplexen oder regulierten Organisation. * Fundiertes Know-how in BPM, Lean, Operational Excellence oder Six Sigma sowie praktische Erfahrung mit Business-Analyse-Methoden und Requirements Engineering. * Nachweisbare Ergebnisse bei Effizienz-, Qualitäts-, Service- oder Durchlaufzeitverbesserungen - einschließlich Ihres konkreten Beitrags zur Umsetzung. * Sicherheit in der Moderation anspruchsvoller Workshops und in der Steuerung von Stakeholdern ohne direkte Linienverantwortung. * Erfahrung mit Change, Kommunikation, Schulung und Adoption sowie ausreichendes technisches Verständnis, um Automatisierungs- und KI-Potenziale mit IT-Expert:innen zu klären. * Analytische Stärke, klare Kommunikation, Beharrlichkeit und Freude daran, komplexe Themen in praktikable Schritte zu übersetzen; Bankkenntnisse und einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil.

https://karriere.hyponoe.at/ihr-job?tx_onlyfy_jobs%5Baction%5D=detail&tx_onlyfy_jobs%5Bcontroller%5D=Jobs&tx_onlyfy_jobs%5Bhandle%5D=h1jc7g2iw7b326ugcjdb1htutprtg9w&cHash=c53a6386d1d221c88e3f9b4bfbc2c62665901efd43b3e143ae3cbf2d275d35d3

Agnes Göstl Talent Acquisition Managerin +43664 78295067 Das Mindestentgelt für die Stelle als End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x) beträgt 47.711,44 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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