The posting
ft 32985 Als ervaren HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun je hen bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je draagt bij aan de continuïteit van de HR-dienstverlening en werkt binnen een gemeentelijke context met een duidelijke maatschappelijke opgave. Daarbij neem je een eigen portefeuille over en schakel je snel en zelfstandig in een dynamische omgeving. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en organisatieontwikkeling. Wat ga je doen - Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken. - Je begeleidt verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten. - Je adviseert over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken. - Je draagt bij aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid. - Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar de organisatie. - Je denkt mee over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening. - Je neemt deel aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen. - Je pakt lopende dossiers zelfstandig op en beheert deze. - Je werkt samen met collega’s binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband. Eisen - Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of een direct vergelijkbare richting HR/P&O. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur en/of P&O adviseur. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur en/of P&O adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. - Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevenden. - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context. - Je bent uiterlijk 1 nove.



