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Open nowPosted 9 days ago

Etagenleiter- Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

EURES job mobility portal260,638 open roles

Where
Wien, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEtagenleiter- Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)EURES job mobility portal · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 9 days ago

The posting

Möbel Ludwig ist eines der führenden Familienunternehmen in der österreichischen Einrichtungsbranche. Mit einer Firmenphilosophie, die Erfolg und Kollegialität nicht nur predigt, sondern lebt, dürfen wir uns seit 50 Jahren am Markt beweisen und stetig daran arbeiten, uns zu verbessern. Denn Vielfältigkeit, das konstante Streben nach Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld machen uns zu dem, was wir sind. Werden Sie Teil eines Teams, das in die Zukunft blickt! Bewerben Sie sich jetzt als... 1 Etagenleiter- Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Als Etagenleiter und stellvertretender Filialleiter, übernehmen Sie bei Möbel Ludwig eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe. Sie koordinieren und führen Ihr Team täglich mit dem Ziel, gemeinsam Verkaufserfolge zu erzielen. Durch gezielte Verkaufssteuerung, Coaching sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie sind stressresistent, übernehmen gerne Verantwortung und möchten den Werdegang unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Kernaufgaben:

* Koordination und Steuerung des Verkäuferteams (Dienstpläne, Schulungen etc.)

* Umsetzung von Merchandising- und Logistikaufgaben, wie Preisauszeichnungen, Erstellung von Verkaufsunterlagen und weitern verkaufsunterstützenden Maßnahmen

* Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur gezielten Weiterentwicklung des Teams

* Betreuung Ihrer Etage in enger Abstimmung mit Deko, Einkauf und unserem Serviceteam

* Aktives persönliches Verkaufen

Ihr Kompetenzprofil:

* Ausgeprägte Führungs- und Leistungskompetenz

* Nachweisliche Berufserfahrung im stationären Handel

* Hohe Belastbarkeit sowie ein dynamisches und positives Auftreten

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Das bieten wir Ihnen:

* Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

* Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem stabilen, wachstumsorientierten Familienbetrieb

* Ein motivierendes gut eingespieltes Team und ein Arbeitsumfeld, das professionelle Standards mit familiärer Unternehmenskultur verbindet

* Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Bezahlung

* Diverse wertvolle Benefits (gratis Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Teilnahme an internen Aus- und Weiterbildungskursen)

Die ausgeschriebene Position mit einem Mindestjahresgehalt von € 33.068 Brutto (Vollzeitbasis) angegeben. Je nach Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung entwickeln wir mit Ihnen ein individuelles Gehaltspaket - mit der klaren Bereitschaft, für passende Ergebnisse entsprechen zu honorieren.

Interessiert?: Wir freuen uns auf Menschen, die motiviert sind, etwas zu bewegen, neue Ideen einzubringen und mit voller Energie Teil des Möbel-Ludwig-Teams zu werden. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und in einem Unternehmen Tätig zu sein welches stetig den nächsten Schritt in die Zukunft wagt, dann schicken Sie Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Dienstzeugnis Ihrer letzten Anstellung etc ...) jetzt an:

K. Ludwig GmbH, z.hd. Fr. Nina Nebenführ, Hermann-Gebauer-Straße 11, 1220 Wien oder [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Etagenleiter- Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) beträgt 33.068,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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