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Open nowPosted 585 days ago

Experte für Wohnen und Versicherungen im Filialnetz St Vith (m/w)

EURES job mobility portal314,718 open roles

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Bezirk Verviers — Deutschsprachige Gemeinschaft, Belgium
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 585 days ago

The posting

Experte für Wohnen und Versicherungen im Filialnetz St Vith Vertragsform: unbestimmte Dauer Beschäftigungsgrad: Ganztagsstelle Standort: Ostbelgien Erfahrungsniveau: Junior (0-2 Jahre), Medior (2-5 Jahre), Senior (> 5 Jahre)

Welcher Job wartet auf Sie? Wer träumt nicht davon, eine eigene Wohnung zu haben? Es ist daher sehr bereichernd, wenn Sie als Experte für Wohnen und Versicherungen Menschen dabei helfen können, eine Wohnung zu kaufen und zu versichern. Wie Sie wissen, spielen der richtige Immobilienkredit und die passenden Versicherungen eine große Rolle. Darüber werden Sie mit Ihren Kunden sprechen

Was machen Sie konkret? Sie nutzen Leads proaktiv: Sie nehmen Kontakt zu (potenziellen neuen) Kunden auf, die von einer eigenen Wohnung träumen. Sie denken gemeinsam mit ihnen darüber nach, wie sie diesen Traum verwirklichen können und wie sie sich am besten vor Risiken schützen können. Alles, was mit den täglichen Bankgeschäften zu tun hat, können Kunden im Grunde selbst über unsere digitalen Kanäle erledigen. Haben sie Fragen zu diesem Thema oder brauchen sie Hilfe? Auch dann können sie zu Ihnen kommen. Als digitaler Botschafter rücken Sie unser starkes digitales Angebot entsprechend ins Scheinwerferlicht. Denken Sie nur an unsere virtuelle Assistentin Kate in KBC Mobile.

Ihre Stärken? Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss und freuen sich darauf, die Wohnkredite und Versicherungen der KBC für Privatpersonen näher kennenzulernen. Auch Bewerber/innen mit Abitur und Berufserfahrung werden zulassen. Es ist besonders wichtig, dass Sie Ihre Energie aus sozialen Kontakten, dem Erreichen von Geschäftszielen und proaktivem Denken im Umgang mit Kunden und Kollegen schöpfen. Das aktive Zuhören beherrschen Sie perfekt. Diese Fähigkeit hilft Ihnen, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen. Dank Ihrer Produktkenntnisse gelingt es Ihnen dann sehr gut, eine geeignete Lösung vorzuschlagen. Sie kommunizieren klar und überzeugend auf Deutsch. Die Fähigkeit, Kunden auch in einer zweiten Sprache (Französisch (vorzugsweise), Niederländisch oder Englisch) fließend zu beraten, ist ein großer Vorteil. Sie arbeiten souverän mit MS-Office-Anwendungen und freuen sich auf die Arbeit mit Tools für die digitale Zusammenarbeit. Warum sollten Sie sich für diesen Job entscheiden? Bei uns dürfen Sie ein hervorragendes Onboarding, Kollegialität und ein angenehmes Arbeitsklima erwarten.

Während Ihrer gesamten Laufbahn bei der KBC stimulieren wir Sie, sich als Person und als Professional weiterzuentwickeln. Sie können Schulungen besuchen, in denen Sie Ihre Hard und Soft Skills weiter ausbauen.

Die KBC hat Filialen in ganz Flandern und auch in Ostbelgien. Eine Tätigkeit in komfortabler Entfernung vom Wohnort ist also möglich.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das durch übertarifliche Zusatzleistungen ergänzt wird. Schonmal gehört? Sicher, das liest man in jeder Stellenausschreibung. Der Unterschied bei der KBC besteht in einem umfangreichen Flex-Paket. Zu umfangreich, um es hier zu erläutern. Über die verschiedenen großen und kleinen Vorteile informieren wir Sie gern in Ihrem Vorstellungsgespräch.

Bewirken Sie etwas!

Respekt und Inklusion, dafür stehen wir bei der KBC. Wir sind überzeugt, dass die Individualität unserer Mitarbeiter und die Diversität innerhalb unserer Teams das Potenzial zu großen Leistungen in sich tragen. Deshalb stellen wir neue Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Talente und ihrer Motivation ein, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Geschichte. Gemeinsam streben wir danach, die Referenz im Finanzsektor zu sein. Das tun wir durch Innovation, Ökologisierung und Verbindung. Wollen Sie an Ideen und Lösungen mitarbeiten, die unsere Kunden und unsere Gesellschaft voranbringen? Und das bei einem "Top Employer“?

Zögern Sie dann nicht, sich zu bewerben, damit wir Sie kennenlernen können. Gibt es bestimmte Dinge, die wir bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen sollten? Lassen Sie es uns wissen. Gerne bis bald!

Unser Talent Acquisition Advisor ist für Sie da.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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