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Open nowPosted 16 days ago

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter im Bereich Steuerfahndung

EURES job mobility portal202,931 open roles

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Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowFachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter im Bereich SteuerfahndungEURES job mobility portal · Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 16 days ago

The posting

1 Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter im Bereich Steuerfahndung Aufgaben und Tätigkeiten º Selbständige und eigenverantwortliche Leitung und Koordination des Fachbereiches; Koordination der Aufgabenzu- bzw. -verteilung im Fachbereich; Selbständige und eigenverantwortliche Fachaufsicht im gesamten Bereich º Unterstützung der Bereichsleitung; Kontraktmanagement º Qualitätsmanagement, insbesondere eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Qualitätssicherungsmaßnahmen; amtsinterne Audits º Veranlassung der Erteilung von Fach- und Rechtsauskünften in besonders schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung; Beschwerdemanagement º Unterstützung und Anleitung der Teams bei schwierigen Fällen; Vertretung vor den Gerichten º Wissensmanagement; Entwicklung, Durchführung und Betreuung der fachlichen Aus- und Fortbildung im gesamten Bereich; Ausbildungsleitung; Koordination der fachlichen Weiterbildung; für den Bereich: Koordination der Grund- und Funktionsausbildung und Weiterbildung; Koordination des operativen Bildungsmanagements

Erfordernisse Verpflichtend: º Österreichische Staatsbürgerschaft º Unbescholtenheit º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz (SPG) º Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechts- oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (mindestens Diplom- oder Masterstudium) oder eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder eines Fachhochschul-Diplomstudienganges in den Bereichen Recht und Wirtschaft (gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)

Anforderungsdimensionen Gewichtung in % Ausbildung/Berufserfahrung º Absolvierung des Management-Trainings-Programms wünschenswert º Abgeschlossene Funktionsausbildung Außenprüfung º Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuer- und Zollverwaltung º Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens 6 Monaten bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaft oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung wünschenswert 20 Fach- und Managementwissen º Eingehendes praktisches und theoretisches Wissen im gesamten Abgaberecht, Finanzstrafrecht sowie Strafrecht einschließlich des Verfahrensrechtes sowie der sonstigen rechtlichen Bestimmungen, sofern diese Anknüpfungspunkte darstellen º Ausgeprägte theoretische und praktische Fähigkeiten der Mitarbeiterführung º Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Organisations- und Führungsmethoden º Gute Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung º Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts º Beherrschen der arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungen º Gute Fremdsprachenkenntnisse 25 Lösungs- und Umsetzungsorientierung º Ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln º Ausgeprägte Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren und Lösungsmodelle zu entwickeln º Strategie- und Zielorientierung º Handlungs- und Ergebnisorientierung 25 Persönliche Anforderungen º Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz º Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit º Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz º Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick º Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung º Innovationsfähigkeit º Flexibilität und Mobilität 30

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen: º Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihr derzeitiges Aufgabengebiet º Gründe, warum Sie sich für die Ausübung der Funktion als geeignet erachten º Nachweise der Aus- und Weiterbildungen (in Kopie) º Referenzen und Zeugnisse (in Kopie)

Kontaktinformation Bundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 - Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: [email protected]

weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter im Bereich Steuerfahndung beträgt 4.441,30 EUR brut...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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