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Fachvorstehung HBLA Saalfelden

EURES job mobility portal225,890 open roles

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Pinzgau-Pongau, Austria
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 8 days ago

The posting

1 Fachvorstehung HBLA Saalfelden Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Ende der Bewerbungsfrist: 23.10.2026 Monatsentgelt/Bezug: 3.382,50 € Referenzcode: BMB-26-4001

Aufgaben und Tätigkeiten * Mit der Funktion ist die Wahrnehmung der der Fachvorstehung nach den dienstrechtlichen Bestimmungen und nach § 55 Abs. 3 Schulunterrichtsgesetz 1986 (SchUG), BGBl. Nr. 472, zukommenden Aufgaben verbunden.

Erfordernisse Allgemeine Voraussetzungen: * Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse * Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Z 24.1 des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 (BDG 1979), BGBl. Nr. 333/1979, bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG), BGBl. Nr. 86/1948 * Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 * Absolvierung des ersten Teils (20 ECTS) des Hochschullehrgangs "Schulen professionell führen" oder einer inhaltlich gleichwertigen Ausbildung * Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung sowie der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen * Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrgangs "Schulen professionell führen".

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: * Leitungskompetenzen, Organisationstalent und Personalentwicklungskompetenzen * Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement * Kompetenzen und Praxis in einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 55 Abs. 3 SchUG) * Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (zum Beispiel Wirtschaft, Kunst, Kultur und Sport) sowie internationale Erfahrungen * Aus- und Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management * Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz * Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer facheinschlägigen Lehranstalt ist erwünscht.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges In der Bewerbung sind verpflichtend * die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, * die Führungs- und Managementkompetenzen sowie * die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen.

Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.

Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleich¬behandlungs¬gesetz, BGBl. Nr. 100/1993).

Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Salzburg einzubringen, und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse: [email protected].

Kontaktinformation Bildungsdirektion für Salzburg 0662/8083-0

Unterlagen Nachfolgende Dokumente können Sie in dieser Stellenausschreibung, die in der Jobbörse der Republik Österreich unter https://bund.jobboerse.gv.atveröffentlicht ist, herunterladen.

* schulische leitungsfu...

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    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

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  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
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That is how we know which CVs get called.

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