Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 34 hours ago

Freelance Career Counsellor / HR Business Partner

EURES job mobility portal552,729 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowFreelance Career Counsellor / HR Business PartnerEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.5%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 34 hours ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Medewerkers helpen om hun volgende loopbaanstap te zetten, terwijl hun organisatie verandert: dat is de kern van deze opdracht bij een grote organisatie in de financiële sector.

Je begeleidt medewerkers van de commerciële activiteiten in hun ontwikkeling, loopbaankeuzes en interne mobiliteit.

Tijdens de transformaties van 2027–2028 help je hen zicht te krijgen op hun mogelijkheden en zich voor te bereiden op veranderende functies en competentiebehoeften.

Je sluit aan bij een HR Business-team met Business Counsellors, Career Counsellors en HR Officers, onder leiding van een Strategic Business Partner. Vanuit Brussel begeleid je een medewerkerspopulatie in het noordelijke deel van het land.

Je voert zelf de gesprekken en volgt de acties op. Je werkt met talentvolle medewerkers en nieuwe collega's, maar begeleidt ook mensen bij moeilijke situaties zoals reorganisatie, re-integratie, onderpresteren of beperkte inzetbaarheid.

Takenpakket

  • Loopbaangesprekken voeren: ambities, competenties en ontwikkelbehoeften bespreken en mogelijke volgende stappen onderzoeken.
  • Persoonlijke ontwikkeling verbinden met de toekomst van de organisatie: medewerkers helpen om competenties op te bouwen die aansluiten op de behoeften van de commerciële activiteiten.
  • Talent en sleutelfiguren begeleiden: ontwikkelmogelijkheden bespreken en acties opvolgen die bijdragen aan groei en behoud.
  • Nieuwe medewerkers ondersteunen bij hun ontwikkeling en loopbaan binnen de organisatie.
  • Interne mobiliteit stimuleren: medewerkers begeleiden naar mogelijkheden binnen andere functies of teams.
  • Medewerkers begeleiden bij reorganisaties, re-integratie, onderpresteren en beperkte inzetbaarheid: samen met betrokken HR-collega's en leidinggevenden passende oplossingen onderzoeken.
  • Concrete actieplannen opstellen en opvolgen rond ontwikkeling, bijscholing, omscholing en mobiliteit.
  • Loopbaan- en mobiliteitsinformatie zorgvuldig vastleggen en bijdragen aan de verbetering van de gebruikte tools.
  • Mobiliteitsdagen en workshops organiseren of begeleiden, in afstemming met de Strategic Business Partner.
  • Het rechtstreekse aanspreekpunt voor medewerkers zijn voor niet-administratieve HR-vragen.
  • Je hebt 5 tot 8 jaar relevante HR-ervaring, met ervaring in loopbaanbegeleiding en/of HR business partnering.
  • Je hebt zelf individuele medewerkers begeleid en kunt concrete voorbeelden geven van jouw aanpak, opvolging en resultaten.
  • Je helpt medewerkers hun mogelijkheden te ontdekken én realistische keuzes te maken.
  • Je vertaalt loopbaanwensen naar haalbare ontwikkel- en mobiliteitsstappen binnen een organisatie.
  • Je kunt persoonlijke belangen afwegen tegen de competentie- en personeelsbehoeften van de business.
  • Je voert moeilijke gesprekken duidelijk en respectvol en blijft objectief.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands alsook Frans en Engels, ook tijdens gevoelige medewerkersgesprekken.
  • Je hebt een universitaire opleiding of aanzienlijke leidinggevende ervaring.
  • Je beschikt over sterke MS Office-vaardigheden. Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
  • Je luistert actief, communiceert helder en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden.
  • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, bewaakt afspraken en stemt af met collega's en leidinggevenden.
  • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, herkent risico's en blijft rustig onder druk.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.