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Der Standort Fürstenfeld mit rund 50 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 17 Mio. EUR ist das spezialisierte Kompetenzzentrum für Hochtemperaturprüfung, Zeitstandprüfung und optische Dehnungsmesssysteme innerhalb der international agierenden ZwickRoell Gruppe. Gesucht wird eine fachlich versierte Persönlichkeit mit technologischer Tiefe, die die unternehmerische Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der ZwickRoell Testing Systems GmbH übernimmt. Ziel ist es, den Standort Fürstenfeld als leistungsfähiges Kompetenzzentrum der ZwickRoell Gruppe weiter zu stärken und seinen Ergebnis-, Innovations- und Marktbeitrag nachhaltig auszubauen. Die Neubesetzung der Position erfolgt im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge. Ihr Aufgabengebiet: Im Mittelpunkt stehen folgende Verantwortungsbereiche: wirtschaftliche Steuerung, technologische Weiterentwicklung, Markt- und Geschäftsentwicklung sowie Führung und Organisation am Standort Fürstenfeld. Strategische Unternehmensführung Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Einklang mit den Zielen der ZwickRoell Gruppe, einschließlich Innovations- und Investitionsprioritäten. Operative Gesamtverantwortung Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Liquidität, Ressourcen und zentrale Kennzahlen. Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Einhaltung von Qualitäts-, Compliance-, Risiko- und regulatorischen Vorgaben. Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und konzernweiten Vorgaben. Technologie- und Innovationsmanagement Weiterentwicklung der standortspezifischen Kernkompetenzen: Hochtemperaturprüfung Zeitstandsprüfung Optische Dehnungsmesssysteme Kundenspezifische Prüfsysteme und Sonderlösungen Umsetzung einer klaren Technologie-Roadmap Vertrieb und Geschäftsentwicklung Weiterentwicklung von Vertriebs-, Service- und Wachstumsstrategien auf Basis der technologischen Stärken des Standorts. Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Anwendungen, Marktsegmente und Geschäftspotenziale. Erschließung neuer Anwendungen, Marktsegmente und profitabler Geschäftspotenziale auf Basis der technologischen Stärken des Standorts. Aktive Unterstützung des globalen Vertriebs- und Servicenetzwerks bei strategischen Kunden, komplexen Anwendungen und technisch anspruchsvollen Sonderlösungen. Führung und Organisation Führung des Managementteams mit klarer Zielsetzung, Priorisierung und Verbindlichkeit in der Umsetzung. Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung. Repräsentation und Zusammenarbeit im Konzern Berichtsweg: Direkt an den Chief Technology Officer (CTO) der ZwickRoell SE. Vertretung der Gesellschaft gegenüber Behörden, Wirtschaftsprüfern, Kunden und Geschäftspartnern. Enge Zusammenarbeit mit CTO, Vorstand, Konzernleitung und internationalen Schwesterunternehmen. Ihr Profil: Entscheidend sind unternehmerische Gesamtverantwortung, Sicherstellung der langfristigen, technologischen Wettbewerbsfähigkeit, Führungsstärke und die Fähigkeit, Markt-, Kunden- und Ergebnisorientierung in einer international eingebundenen Organisation wirksam zu verbinden. Ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, spezifische Branchenerfahrung sowie Kenntnisse globaler Vertriebs- und Servicestrukturen sind vorteilhaft. Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar). Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Messtechnik, Materialprüfung oder vergleichbaren High-Tech-Industrien. Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleiter- oder vergleichbaren Managementfunktion; alternativ interne Führungserfahrung mit überzeugender Führungsleistung, Geschäftsnähe und erkennbarem Potenzial für eine Geschäftsführungsverantwortung. Erfahrung im internationalen Projekt- und Geschäftsumfeld. Unternehmerisches Denken und Handeln Unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnis-, Kunden- und Umsetzungsorientierung. Priorisierungs- und Entscheidungsstärke, auch bei Zielkonflikten oder unvollständiger Information. Führungskompetenz Authentische, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt und Akzeptanz schafft. Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Experten, Kunden sowie konzernweiten Schnittstellen. Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen und diese Ziele in klare Prioritäten und wirksame Umsetzung zu übersetzen. Innovations- und Veränderungsfähigkeit Gestaltungswille und Fähigkeit, Veränderungsprozesse in Organisation, Prozessen und Geschäftsentwicklung wirksam umzusetzen. Internationale Kompetenz Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen. Fähigkeit, vertrauensvoll, wertschätzend und wirksam mit Geschäftspartnern aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenzuarbeiten. Wir bieten: Eine außergewöhnliche Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betriebsstandort zu führen, weiter zu entwickeln und maßgeblich zu prägen Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung und relevanten Entscheidungsträger International ausgerichtetes Umfeld Wir bieten Ihnen ein Einstiegsgehalt ab EUR 150.000,-- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung wird Ihnen natürlich ein dementsprechend höheres Gehalt geboten. Interessiert? Wenn Sie sich für ZwickRoell entscheiden, haben Sie einen echten Mehrwert - sei es eine leistungsgerechte und transparente Entlohnung, zahlreiche soziale Pluspunkte oder ein attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz. Bei der Auswahl der Bewerber (m/w/d) für diese Stelle arbeiten wir mit einem Personalberater zusammen. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Weiterleitung Ihrer Unterlagen prinzipiell zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
